Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario
Région : Nord-Est
Salaire : 29,06 $ CAD Taux horaire
Emploi : Non étudiant / jeune
Date limite pour postuler : 2026-01-13
Description du poste
- Date d’entrée en fonction
- : Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.
La personne retenue devra être disponible pour l’entièreté de la durée du contrat.
Lieu de travail: École publique Le Coeur du NordPourcentage d’affectation: 1,00 ÉTP – poste à 10 mois / annéeDate de clôture: Le 13 janvier 2026 à 12 h (midi)Raison du poste: Poste de suppléance (remplacement)Type d’emploi: Contrat / Temps pleinQuarts de travail: JourHeures de travail: 35 h / sem.Emplacement: Sur les lieux du travailSyndiqué: OuiDans le but d’alléger le texte, les formes au masculin désignent aussi bien les femmes que les hommes— sauf indication contraire.Sommaire des responsabilités
La personne occupant ce poste pourra être amenée à soutenir l’élève en fonction de son programme d’enseignement individualisé (PEI), de ses besoins en habilités sociales et en comportements, ainsi qu’à offrir une assistance pour les soins personnels des élèves ayant des besoins complexes et élevés.
Qualifications et exigences
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire, technique d’éducation spécialisée, services en réadaptation ou en services sociaux.Expérience et connaissances professionnelles pertinentes au développement de l’enfant.Avoir complété une formation selon les principes de l’Analyse comportementale appliquée (ACA) et connaître la généralisation des compétences chez l’enfant.Compétences recherchées
Habiletés en gestion de comportement selon les fondements du système de gestion de comportement (SGC).Compétences en intervention pour mettre en œuvre des plans individuels et de groupes visant le développement des habiletés sociales des élèves en milieu scolaire.Travailler en équipe pour appliquer les plans de santé et de sécurité des élèves.Être en mesure de lever des poids selon les soins personnels des élèves et leur équipement personnalisé.Être en mesure de travailler à l’extérieur lors d’accompagnement des élèves ayant des besoins particuliers.Établir et maintenir de bonnes relations avec les enfants, les parents et les autres professionnels.Maîtrise avancée du français à l’oral et à l’écrit.Aptitude à l’utilisation d’outils technologiques.Être en mesure de se déplacer sur le territoire du conseil au besoin.Critères d’admissibilité
Lettre de présentation (en français).Curriculum vitae (en français).Copie de vos diplômes et / ou certificats.Deux références professionnelles, dont un superviseur actuel et un superviseur antérieur.Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier sont inadmissibles.Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise.À noter
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer des candidates et candidats d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.
Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.
Prérequis techniques
Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.Compétences supérieures de la communication écrite et verbale en français et en anglais.Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales. Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.
Appuyez le Fonds de la défense des droits des francophones.
#J-18808-Ljbffr
