OFFRE D’EMLOI – COORDONNATEUR.TRICE COMMUNICATIONS
En collaboration avec la chargée de projets communications et marketing, créer, suivre et optimiser les campagnes marketing numériques sur des plateformes telles que TikTok, Meta, Google, etc.;
- Gérer les comptes sociaux, tels que : Meta, Instagram, TikTok et autres plateformes pertinentes, et effectuer la gestion de communauté de KOscène ;
- En collaboration avec la chargée de projets communications et marketing, déployer les stratégies globales marketing et communications pour chaque spectacle; ainsi que développer des stratégies de promotion ;
- Coordonner avec les différents fournisseurs (graphiste, attachée de presse, photographe, etc.) ;
- Contribuer à l’élaboration du calendrier éditorial et sa mise en place (planification des publications et respect des échéanciers) pour les comptes KOScène et pour certains artistes ;
- Assurer la mise à jour régulière des contenus du site web de KOScène ;
- Aider à la planification des projets et des livrables pour structurer la charge de travail, tout en assurant la gestion quotidienne des priorités et des échéances ;
- Gérer le budget marketing et la facturation de manière rigoureuse ;
- Bâtir une infolettre KOScène et son contenu ;
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe ;Minimum un (1) an d’expérience dans un poste similaire ;Expérience en marketing numérique ;Expérience en gestion de médias sociaux et en production de contenu ;Bonne connaissance de la Suite Office et Photoshop ;Leadership naturel, ayant la capacité à rallier et à motiver les gens ;Grande capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément ;Bonne gestion du stress ;Autonomie ;Rigueur au travail et œil aiguisé pour les détails (important!) ;Esprit analytique, capable de prendre des décisions basées sur les résultats ;Personnalité dynamique ;Excellente qualité du français écrit et oral.LE MILIEU DE TRAVAIL
Ambiance de travail chaleureuse et culture collaborative où vos idées sont les bienvenues ;Conciliation travail-vie personnelle : horaire flexible, travail en mode hybride ;2 semaines de vacances par année et congés payés entre Noël et le Jour de l’An ;Remboursement partiel du téléphone cellulaire ;Régime d’assurances-collectives (après 3 mois d’embauche).