Réceptionniste - Construction

OFFRE D'EMPLOI : Réceptionniste – Secteur Construction - Anjou

Vous recherchez la stabilité au sein d’une équipe dynamique et passionnée ? Une entreprise de construction de renom, idéalement située dans le secteur de de l'Est de Montréal à Anjou est à la recherche d'une personne polyvalente pour combler un poste de réceptionniste.

Il s'agit d'un mandat à durée indéterminée avec une forte possibilité de permanence. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant dans l'Est de Montréal à Anjou ce poste est pour vous !

Avantages

Emplacement : Bureau moderne dans l'Est de Montréal situé à Anjou.

Horaire : Du lundi au vendredi, 35 à 40 heures par semaine (flexible).

Salaire : 22-24$ de l'heure

Vacances : 4 semaines de vacances rémunérées par année (calendrier construction CCQ - 2 semaines en été, 2 semaines en hiver).

Assurances collectives - Groupe AGA.

Plateforme Telus Santé.

REER collectif avec participation de l’employeur - Sun Life.

Événements d'entreprise.

Responsabilités

Gestion de la boîte courriel principale.

Gestion des contacts publics et internes.

Production du relevé des heures travaillées.

Réception téléphonique (niveau léger).

Gestion des parcomêtres en ligne.

Entrée de donnée

Contrôle de la facturation.

Suivis et mise à jour des listes administratives.

Mise à jour des procédures.

Correspondances diverses.

Rédaction et numérisation de document texte, courriel, PDF, etc.

Assistance au personnel administratif.

Gestion des achats de produits de bureau.

Tâches connexes diverses.

Qualifications

Expérience préalable dans un poste de réception ou de service à la clientèle (expérience en construction, un atout majeur).

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Sens de l'organisation, courtoisie et capacité à gérer les priorités.

Sommaire

Si ce poste de Réceptionniste situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous interesse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.