Squad Lead | Lead d'Équipe

Your role asSquad Lead:

Team leaders spend about half of their time coaching and organizing an agile team while contributing to the development process according to their specific this role you will ensure that your team is motivated focused and delivering great software working closely with your team members a Scrum Master a Product Owner the release management the DevOps team and other stakeholders. Your goal is to foster a positive inclusive and solution-driven work environment. You will be the voice of the team to communicate technical needs and changes and the right hand of the development manager for your team.

What you will be doing:

• Guide scenarios through the development process by ensuring that requirements are sufficiently developed directing estimates and guaranteeing the quality and completeness of deliveries.
• Ensure team capacity by approving time sheets leave requests and ensuring proper out of office practices are used.
• Carry out performance evaluations in collaboration with the development manager.
• Debug issues provide clear diagnosis and resolve with solid solutions with an expectation of participating in the development effort being 50% on average of a typical work week.
• Participate in the release process troubleshoot deployments and resolve release-related issues.
• Ensure that testing monitoring and tooling strategies are promoted within the team and aligned with company best practices.
• Communicate relevant technical decisions and blockages to other development teams and stakeholders.
• Contribute to the improvement of the software development process including tooling agile procedures etc.
• Coach and guide other team members on a daily basis participate in performance reviews and cultivate team spirit.
• Assist with recruitment including screening candidates and conducting interviews.
• Contribute to the software development of the product.
• Design consistent and reproducible versions.
• Improve and develop monitoring alert and testing processes.
• Work closely with multiple teams to ensure software delivery.
• Write update and use documentation including runbooks and playbooks.
• Perform maintenance safety audits technical reviews etc.
• Automate work for infrastructure testing failover mitigation etc.
• On-call rotation triage duties and communications.
• Foster a positive inclusive and solution driven work environment.

What were looking for:

Mandatory

• Bachelors degree in computer science software engineering or a related field.
• At least 3 years of experience working in an Agile/Scrum development team that promoted software development best practices such as automated testing code reviews vulnerability management and DevOps techniques.
• At least 2 years of experience in a team leader position.
• Recognized for his ability to collaborate and work as a team as well as bridge the communication gaps that often exist between teams.
• Excellent oral and written communication skills.
• Exceptional sense of organization pragmatism and transparency.
• Ability to solve problems creatively.
• Quality and customer oriented.
• Good understanding of the software development life cycle (SDLC).
• Good understanding of Atlassian tools (Jira Confluence and Bitbucket).
• Authorized to work in Canada (citizen permanent resident or holder of a post-graduation work permit)

Main qualifications

• Professional experience in Java back-end development with the following technologies: JDK 8 Spring Microservices REST Git JUnit simulation frameworks (mocking).
• Experience in front-end development with React and Redux.
• Experience developing cloud-based SaaS applications and GCP/AWS.
• Experience working with NOSQL databases.
• Experience working with Docker Kubernetes and CI/CD pipelines.

This role requires strong English skills to interact with global colleagues outside Quebec. Proficiency in both spoken and written English is essential.
We are proud to offer bilingual job opportunities to all qualified candidates. Our job descriptions are written in both French and English to welcome French- and English-speaking talents. We encourage applications from all qualified individuals and are committed to an inclusive work environment that respects diversity.

(Version française)

WorkJam est le chef de file mondial du travail numérique de première ligne connectant lensemble de la main-dœuvre sur le terrain pour travailler en parfaite harmonie. WorkJam résout les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises de première ligne globales grâce à des outils de planification de gestion des tâches de communication et dapprentissage - le tout dans une seule application !

Nous sommes fiers de nos équipes dévouées qui font une différence pour des millions demployés de première ligne ce qui nous a permis dêtre reconnus comme lauréat du prix pour linnovation dans la gestion de la main-dœuvre 2024 World Future Award parmi dautres distinctions.

Avantages de rejoindre WorkJam :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• 4 semaines de vacances plus congés personnels
• Cotisation à votre régime de retraite/pension
• Un environnement de travail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Généreuse prime de 4 000 $ pour la recommandation demployés

Chez WorkJam nos valeurs fondamentales sont aller de lavant faire une différence lunification le respect et linclusion. WorkJam est une entreprise internationale à forte croissance avec des opérations en Amérique du Nord en Europe et en Australie avec notre siège social basé à Montréal. En savoir plus sur

Votre rôle en tant que lead déquipe :

Les chefs déquipe consacrent environ la moitié de leur temps à lencadrement et à lorganisation dune équipe agile tout en contribuant au processus de développement selon leurs compétences spécifiques. Dans ce poste vous veillerez à ce que votre équipe soit motivée concentrée et quelle livre dexcellents logiciels en travaillant en étroite collaboration avec les membres de votre équipe un Scrum Master un responsable de produit léquipe de gestion des versions léquipe DevOps et dautres intervenants. Vous serez la voix de léquipe pour communiquer les besoins et les changements techniques et le bras droit du responsable du développement pour votre équipe.

Ce que vous ferez:

• Guider les scénarios tout au long du processus de développement en vous assurant que les exigences sont suffisamment élaborées en dirigeant les estimations et en garantissant la qualité et lexhaustivité des livraisons.
• Assurer la capacité de léquipe en approuvant les feuilles de temps et les demandes de congés.
• Effectuer les évaluations de rendement en collaboration avec le directeur du développement.
• Participer au processus de publication dépanner les déploiements et résoudre les problèmes liés à la publication.
• Veiller à ce que les stratégies dessai de surveillance et doutillage soient promues dans léquipe et conformes aux meilleures pratiques de lentreprise.
• Communiquer les décisions techniques pertinentes et les blocages aux autres équipes de développement et aux intervenants.
• Contribuer à lamélioration du processus de développement logiciel y compris loutillage les procédures agiles etc.
• Encadrer et guider les autres membres de léquipe au quotidien participer aux évaluations de rendement et cultiver lesprit déquipe.
• Aider au recrutement notamment en sélectionnant les candidats et en menant des entrevues.
• Contribuer au développement logiciel du produit à une moyenne de 50% dune semaine de travail.
• Concevoir des versions cohérente et reproductible.
• Améliorer et développer les processus de surveillance dalerte et dessai.
• Travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes pour assurer la livraison du logiciel.
• Rédiger mettre à jour et utiliser la documentation y compris les runbooks et les playbooks.
• Effectuer la maintenance les audits de sécurité les révisions techniques etc.
• Automatiser le travail pour linfrastructure les essais le basculement latténuation etc.
• Déboguer les problèmes fournir un diagnostic clair et résoudre avec des solutions solides.
• En rotation sur appel aux fonctions de triage et aux communications.

Ce que nous recherchons :

Obligatoire

• Baccalauréat en sciences informatiques en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans dexpérience de travail dans une équipe de développement Agile/Scrum qui a promu les meilleures pratiques de développement de logiciels telles que les tests automatisés les examens de code la gestion des vulnérabilités et les techniques DevOps.
• Au moins 2 ans dexpérience dans un poste de chef déquipe.
• Reconnu pour sa capacité à collaborer et à travailler en équipe ainsi quà combler les lacunes en matière de communication qui existent souvent entre les équipes.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Sens de lorganisation pragmatisme et transparence exceptionnels.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
• Orienté sur la qualité et le client.
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Bonne compréhension des outils Atlassian (Jira Confluence et Bitbucket).
• Autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou détenteur dun permis de travail post-diplôme)

Principales qualifications

• Expérience professionnelle en développement back-end Java avec les technologies suivantes : JDK 8 Spring Microservices REST Git JUnit cadriciels de simulation (mocking).
• Expérience en développement front-end avec React et Redux.
• Expérience du développement dapplications SaaS basées sur le Cloud et GCP/AWS.
• Expérience de travail avec des bases de données NOSQL.
• Expérience de travail avec Docker Kubernetes et les pipelines CI/CD