Titre du poste : Technicien
Numéro de la demande : 39192
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département : Affaires juridiques
Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelleTélétravail en mode hybrideAssurances collectives dès la première journéeRégime de retraite très compétitifPolitique de vacances généreuseJournées personnellesProgramme d’aide aux employéStationnement gratuitOpportunité de développement professionnelBornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l’équipe :
Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.
Vos responsabilités en tant que Technicien
ne juridique :Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société.Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales.Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, la liquidation et la dissolution de sociétés.Assurer un soutien auà la vice-présidente, affaires juridiques et auà la secrétaire corporatifve adjointe dans la préparation des documents connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle.Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation / notice annuelle).Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques.Coordonner la transmission de documents à l’agente chargée de la tenue des registres et agent de transfert de la Société.Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie les différents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada)Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI.Préparer des documents légaux et des rapports internes.Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers.Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis.Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes.Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieurs pourront lui confier et assurer un soutien aux autres membres de l'équipe.Les qualifications que nous cherchons :
D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalenteExpérience dans des fonctions similaires serait un atoutCompétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.)Bon sens de l'organisation et bonne gestion du tempsConnaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatifBilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialitéQuelques atouts supplémentaires :
Orientation vers un travail / service de qualitéApprentissage des aspects techniquesGestion du tempsDébrouillardiseINCCP
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
