Conseiller(ère) en voyages
Tu souhaites poser tes valises dans un centre voyages prêt pour ta prochaine destination professionnelle? Tu aimes conseiller les gens dans la réalisation de leurs aventures?
Nous sommes prêts à faire décoller ta carrière et ne pas être qu’une simple escale. CAA-Québec recherche un(e) conseiller(ère) en voyages pour un poste à notre centre voyages de Brossard.
Comme spécialiste en voyages, tu évolueras dans un environnement de travail stimulant, centré vers l’humain et le travail d’équipe.
Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) et tu devras parfois travailler le soir et la fin de semaine afin de bien servir les voyageurs.
Travaille avec cœur comme Chantal et Louis
Réalise l’analyse des besoins des clients et fournis-leur des renseignements précis et utiles pour leurs projets de voyage partout dans le monde.
Effectue les réservations et achats (forfaits, croisières, circuits, hôtels, automobiles et assurances voyage).
Prépare des itinéraires routiers personnalisés.
Tu donnes un sens à notre mission. Voici ce que nous t’offrons.
Bonification trimestrielle sans plafond
Programme d’Éducotour avantageux
Assurances collectives complètes
Régime de retraite (4%, 5% ou 6% on égale tes cotisations!)
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Soutien administratif et d’équipe pour vous supporter à tous les niveaux en voyages
Prime annuelle grâce à notre Programme de succès partagé
Carte de membre CAA-Québec gratuite
Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires
Ajoute tes compétences aux nôtres.
Diplôme en tourisme ou expérience en tant que conseiller voyage
Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur, ou être en mesure de l’obtenir
Connaissance des systèmes de délivrance de billets : GDS, Galileo / Apollo, PC Voyages et SIREV (un atout)
Maîtrise du français et de l’anglais
Professionnalisme, attention aux besoins des clients et volonté d’offrir un service de qualité
Souci d’atteindre les objectifs de vente
Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et / ou fournisseurs anglophones.
Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement.
Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Conseiller·ère en communication et marketing
Composée de partenaires patronaux et syndicaux, elle contribue au développement et au rayonnement des compétences des employés pour augmenter la compétitivité et la rentabilité des entreprises. Relevant du Directeur général et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous ferez appel à votre g...
Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques (FCC) / Legal Counsel or Director, Legal Affairs (CGF)
Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur privé dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaînes d'approvisionnement à faible émission de carbone au Canada en déployant des structures de financement innovantes qui aident à atténuer certains risqu...
Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques (Gestion d’actifs Fonds de croissance du Canada)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Le m...
Conseiller(ère) en gestion du changement
Lors d’un nouveau projet organisationnel, initier et participer aux rencontres avec l’équipe projet dans le bût de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes et les impacts à haut niveau;. Identifier les besoins en formation des employés pour les préparer...
Conseiller.ère Principal.e en taxes indirectes | Senior Advisor, Indirect Tax
Sous la responsabilité du directeurprincipal de la fiscalité corporative, le(a) conseiller(ère) principal(e)en taxes indirectes est responsable du respect des obligations fiscales de différentes entités du Groupe Cirque du Soleil en matière de taxes indirectes pour les territoires de l’Unioneuropéen...
Conseiller.ère en analyse fonctionnelle ServiceNow
Nous sommes à la recherche d'analystes fonctionnels seniors ServiceNow pour différents projets d'envergure. Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre...
Conseiller.ère en vente et recrutement
You have a natural curiosity and a relentless determination to get things done - you like to WIN!</li> </ul> <p><span style="color: #2175d9;"><strong>What's in it for you?</strong></span></p> <ul> <li><span style="color: #000000; font-w...
Agent(e) de brevets/Conseiller(ère) technique en brevets (génie électrique / physique / informatique)
Nous offrons aux entreprises qui font affaires ici des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Un environnement stimulant où vo...
Conseiller(ère) en communications internes, Spécialisation TI
En tant qu’expert(e) en communication, vous exercerez un rôle-conseil proactif auprès d’une clientèle interne spécifique qui sera votre partenaire principal : la vice-présidence des technologies de l’information. Au quotidien, vous rédigerez et produirez des outils de communications en support à des...
Conseiller(ère) en prévention en santé et sécurité
Rôle et responsabilitésEffectuer des visites sur chantiers chez nos membres afin d’identifier les risques SST;Évaluer la performance en prévention;Proposer des moyens correctifs;Élaborer les plans d’actions et rapports d’inspection des lieux de travail à la suite des visites;Supporter et conseiller ...