Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE - CONSULTANT expérimenté pour une grande entreprise privée et ce dans l’Ouest de l’ile de Montreal. Ce mandat d’une durée de 4 à 6 mois est 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail avec heures flexibles.
Responsabilités :
- Superviser et soutenir l'équipe de paie en assurant une gestion efficace des processus.
- Valider les données de paie pour garantir leur exactitude et conformité.
- Répondre aux questions des employés concernant les aspects généraux de la paie.
- Fournir des conseils et des orientations claires à l'équipe pour améliorer la performance.
- Garantir une communication fluide avec les employés et les parties prenantes internes.
- Gérer les rapports fiscaux liés à la paie conformément aux réglementations canadiennes.
- Revoir et concilier les données de paie pour assurer une gestion précise et complète.
- Assurer le respect des échéances et des objectifs de production de paie.
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser les processus de paie.
- Maintenir un sens des affaires aiguisé et une approche orientée vers les résultats.
Critères :
Plus de 10 ans d'expérience en gestion de la paie.Expertise dans l'utilisation du logiciel ADP pour la gestion de la paie.Solide connaissance des réglementations canadiennes en matière de paie.Expérience dans la gestion de cycles complets de paie pour plus de 200 employés.Compétence avérée en reporting fiscal lié à la paie.Capacité à gérer et concilier efficacement les données de paie.Bilinguisme requis, avec une maîtrise du français et un niveau fonctionnel en anglais pour communiquer régulièrement avec le reste du CanadaExcellentes aptitudes en communication et capacité à travailler avec discrétion.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Criteria :
Over 10 years of experience in payroll management.Expertise in using ADP software for payroll management.Solid knowledge of Canadian payroll regulations.Experience managing complete payroll cycles for over 200 employees.Proven competence in payroll-related tax reporting.Ability to effectively manage and reconcile payroll data.Bilingualism required, with fluency in French and a functional level of English for the rest of Canada.Excellent communication skills and the ability to work with discretion.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
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