Technicien ou technicienne en informatique

Technicien ou technicienne en informatique

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

Région : Nord-Est

Ville : North Bay

Salaire : 34.92 - 35.92

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et / ou jeune ? Non

Date limite pour postuler : 2023-07-07

Description du poste :

Description

Lieu de travail : Région de Nipissing Ouest et New Liskeard

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Taux horaire : 34.92 $ / heure jusqu’au 31 août 2023 et 35,92 $ / heure dès le 1er septembre 2023

Fermeture de l’affichage : le jeudi 6 juillet à 16 h

Date de début : 2023-07-17 08 : 30 : 00

Type d’emploi : Permanent / Temps plein

Quarts de travail : Jour

Heures de travail : 40.00 h / sem.

Emplacement : Sur les lieux du travail

Salaire : non disponible

Syndiqué : Oui

Sommaire du poste :

La personne choisie aura pour rôle de :

Offrir un service de dépannage aux usagers

Effectuer toutes les réparations de matériel qu’il est possible de faire à l’interne

Préparer des trousses d’utilisation et d’entretien des ordinateurs à l’intention des usagers

Résoudre les problèmes courants de fonctionnement en comprenant les erreurs, en définissant la cause et en trouvant des solutions permettant de les éviter

Gérer l’utilisation et effectuer les installations, configurations et les mises à jour et assurer l’intégration d’équipements et d’interfaces administratives et pédagogiques du Conseil.

Qualifications et compétences requises :

Diplôme d’études collégiales en informatique

Trois (3) ans d’expérience pertinente ou combinaison de scolarité et expérience connexe

Connaissances sur les environnements Microsoft, M365 est un atout

Expérience de travail dans le domaine de l’éducation est un atout

Compétences supérieures dans la langue française orale et écrite

Excellents rapports interpersonnels

Savoir travailler en équipe

Capacité de se déplacer au sein du système.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par l’entremise de l’affichage du processus de la plateforme Atlas et assurer l’accompagnement de leur curriculum vitae et tous les documents énumérés.

IMPORTANT Veuillez noter que le Conseil considérera seulement les candidatures qui répondent aux critères suivants :

Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français

Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, veuillez fournir le nom et les coordonnées des deux (2) superviseurs pour qui vous avez œuvré le plus récemment

Votre demande est envoyée par l’entremise de la plateforme du Conseil

Toute candidature reçue par autres courriels, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée

Veuillez noter que vous devez soumettre votre candidature pour chaque poste sollicité, à défaut de quoi votre candidature sera uniquement retenue pour le concours pour lequel vous postulez

Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats

Les demandes reçues après la date et l’heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction.

Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSPNE rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst.

Plus de 2 150 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !

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