QA Automation Specialist

About Graitec Group Graitec est un leader mondial des solutions de Building Information Modeling (BIM), concevant et développant des logiciels qui aident les architectes, les ingénieurs et les industriels à concevoir de manière plus intelligente et plus performante. Forts de plus de 30 ans d’innovation et animés par un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires en seulement cinq ans. Notre North Star est claire : accélérer la transformation digitale de l’industrie AECO et modéliser l’avenir. Nous y parvenons en développant nos revenus récurrents grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption, l’intégration et une valeur durable pour nos clients. Nos 800 experts, répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, accompagnent plus de 270 000 utilisateurs dans le monde. En tant que Partenaire Platine Autodesk à l’échelle mondiale, nous combinons des partenariats de classe mondiale avec nos propres logiciels et services de pointe afin de stimuler la performance et la durabilité du secteur. Chez Graitec, nous avançons vite et pensons grand. Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières, valorisons la diversité et nous mettons au défi d’innover chaque jour. Nous croyons qu’il faut agir avec intégrité, décloisonner les organisations et créer de l’impact ensemble. Notre manière de travailler : Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité Notre manière d’agir : Ambition, Engagement, One Graitec, Énergie Positive Pour en savoir plus sur le Groupe Graitec : graitec-group.com/graitec-a-global-player About the Team Hiring En tant que fabricant d’applications BIM haute performance, GRAITEC concentre son énergie à devenir un véritable éditeur international de logiciels de Conception, Simulation, Fabrication et Gestion de données pour l’industrie de la construction à travers le monde. La division R&D de GRAITEC constitue un environnement diversifié et multiculturel, rassemblant des professionnels expérimentés aux compétences techniques et interpersonnelles solides, animés par une exigence d’excellence. Basée en Roumanie, l’équipe R&D est également présente en France, au Royaume-Uni, au Canada, en République tchèque, en Allemagne et en Pologne, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Product Management afin de proposer des solutions de pointe au secteur AEC. Nous offrons un environnement de travail stimulant, accompagné d’un apprentissage complet et continu, où l’initiative personnelle et le développement sont encouragés, ainsi qu’une réelle liberté dans la mise en œuvre d’idées jugées bénéfiques pour l’activité de l’entreprise. Overview En tant que Spécialiste Assurance Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la qualité et de la fiabilité de nos produits logiciels. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, élaborerez et exécuterez des plans de tests, et utiliserez des cadres d’automatisation pour livrer des solutions de haute qualité. Si vous êtes passionné par les tests, l’automatisation et l’amélioration de l’expérience utilisateur grâce à des pratiques solides d’assurance qualité, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités principales : Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des projets et développer des plans et cas de tests complets. Concevoir, développer et exécuter des scripts de tests automatisés pour des applications desktop (principalement), ainsi que pour des applications web, API et mobiles, en utilisant les cadres de tests appropriés. Identifier, analyser et documenter les défauts logiciels, et travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour les résoudre. Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de tests. Travailler avec les chefs de produit et les développeurs afin d’assurer une couverture complète des tests et une livraison logicielle de haute qualité. Maintenir et mettre à jour les suites de tests automatisés afin de garantir leur adéquation avec les évolutions applicatives. Surveiller et analyser les résultats des tests pour fournir des indications sur la qualité du produit et identifier les axes d’amélioration. Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences en tests et en bonnes pratiques d’automatisation. Rester informé des dernières tendances et avancées en matière de tests automatisés afin de recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes au sein de l’équipe. Responsibilities Plus de 5 ans d’expérience en tests logiciels et assurance qualité, dont au moins deux ans en tests automatisés. Expérience significative dans le test d’applications desktop, idéalement de logiciels complexes ou 3D (ingénierie, CAO, simulation, BIM, etc.) Expérience dans le développement et la maintenance de cas de tests complets. Expérience dans la création et la maintenance de scripts de tests automatisés. Solide connaissance des méthodologies, outils et processus d’assurance qualité logicielle. Expérience en tests d’interfaces utilisateur (UI), sur applications desktop et/ou web. Expérience en automatisation avec un langage de programmation orienté objet tel que C#, Java ou JavaScript. Expérience en tests d’API (outils tels que Postman ou Rest Assured). Bonne compréhension des méthodologies Agile/Scrum et du cycle de développement logiciel. Expérience dans l’exécution de tests manuels pour garantir la qualité du logiciel et identifier les défauts. À jour sur les tendances, outils et meilleures pratiques de l’industrie en matière d’assurance qualité logicielle. Compréhension des services web (REST) et des protocoles sous-jacents (HTTP/S, TCP/IP). Atouts : Certification ISEB/ISTQB Foundation. Expérience de travail avec des logiciels desktop complexes, notamment des logiciels 3D ou d’ingénierie. Expérience en formation et mentorat de membres juniors de l’équipe QA. Connaissance des plateformes et services Cloud (ex. : AWS, Azure). Expérience avec des requêtes SQL ou des tests de bases de données. Expérience avec les systèmes de contrôle de version (ex. : Git) et les outils CI/CD (ex. : Jenkins). Qualifications Diplôme de baccalauréat en génie civil, génie mécanique, informatique ou expérience équivalente Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes Solides aptitudes en communication et en collaboration Interview Process Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos collaborateurs pour ce qu’ils sont et pour les contributions qu’ils apportent, en encourageant chacun à être pleinement lui-même au travail. Cette diversité nous permet de mieux répondre à la variété des clients et des marchés dans lesquels nous opérons. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leur capacité à réussir dans le rôle. Graitec utilise l’IA pour soutenir et optimiser certains processus internes ; toutefois, l’ensemble des candidatures, des évaluations et des décisions d’embauche est réalisé exclusivement par nos équipes Talent Acquisition et les managers recruteurs. Processus de recrutement : Entretien RH – Premier échange de découverte. Entretien avec le manager recruteur – Discussion approfondie sur le rôle. Entretien avec des pairs / parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice collaboratif. Entretien final – Échange avec le responsable de la Business Unit. Informations complémentaires En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women’s Empowerment Principles), Graitec s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la transparence salariale. Fourchette de rémunération “On Target Earning” (OTE) pour ce poste : Part variable cible de la rémunération : 10 % Rémunération annuelle minimale On Target Earning : 75,000 CAD (devise locale) Rémunération annuelle maximale On Target Earning : 105,000 CAD (devise locale) Note : La fourchette de rémunération indiquée dans cette annonce est fournie à titre informatif et correspond à un niveau de séniorité et à une localisation ciblés. L’offre salariale finale pourra varier en fonction de la localisation du candidat, de son niveau d’expérience et de ses compétences.