Chef d'équipe Back Office Financement Structuré

Chef d'équipe Back Office Financement Structuré

Gestion des opérations bancaires CDI Montréal, Canada Référence 24000LPI Date de début 18 / 11 / 2024 Date de publication 18 / 09 / 2024

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.

Société Générale Corporate Investment Bank est la troisième banque de financement et d'investissement de la zone euro, avec une présence dans 45 pays d'Europe. Il s'agit d'une banque d'investissement qui se concentre sur trois domaines principaux (les marchés de capitaux en euros, les produits dérivés et les financements structurés). La SG a pour objectif d'être une banque de financement et d'investissement européenne de premier plan, offrant un service d'excellence à ses clients, une forte rentabilité au groupe et à ses actionnaires, et d'être un employeur de choix pour ses employés.

Le groupe de gestion des prêts supervise la comptabilisation et l'administration des prêts pour la succursale de Société Générale à New York. Le département se compose de deux groupes principaux : les « Closers “, responsables de la mise en place de la transaction dans le système de la banque (LIQ), et les ” Servicers », qui gèrent l'administration du prêt : avis, financement, intérêts et frais.

Quel sera votre quotidien ?

En tant qu'expert transversal de l'équipe Servicing, vous vous concentrerez sur le soutien du département Structured Finance, en assurant la performance opérationnelle et l'efficacité sur l'ensemble du périmètre.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assister les équipes de production en cas de besoin et fournir un support technique pour développer l'expertise au sein des équipes de Servicing STR
• Examiner, vérifier et autoriser les transactions de prêt quotidiennes, y compris le marché monétaire, le papier commercial, les prêts non performants et les facilités directes / agencées
• Superviser l'examen et l'approbation des formulaires de prêt pour les nouveaux emprunts, les augmentations, les reconductions, les remboursements et les réductions d'engagement, ainsi que les approbations quotidiennes du produit des prêts
• Veiller à la bonne réconciliation des intérêts et des commissions d'engagement et enquêter sur les écarts éventuels
• Contribuer à l'amélioration des processus AMER et aligner les processus STR au niveau mondial, en mettant l'accent sur la qualité des données, les paiements, la gestion des événements et les indicateurs clés de performance (KPI)
• Soutenir le responsable STR dans le suivi des processus STR Servicing et de la qualité des données par le biais de divers rapports générés par le système
• Servir d'expert en la matière et de point de contact privilégié pour les projets connexes
• Assurer la documentation complète des processus et la formation de l'équipe afin de maintenir des normes élevées

Et si c’était vous ?

Compétences et qualifications :

Compétences requises :

Langues  : Français, Anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre. Partager Chef d'équipe Back Office Financement Structuré CDI Montréal, Canada

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Titre Métier & Contrats

Chargé d'affaires entreprises

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