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Directeur(trice), événements et développement (temporaire)

Directeur(trice), événements et développement (temporaire)

Leucan inc.Province de Québec (hybride), QC, CA
25 days ago
Job description

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Faites une différence, chaque jour   !

Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée   !

Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.

VOTRE RÔLE DANS LA FAMILLE DE LEUCAN  :

Devenez le moteur stratégique derrière la réussite des activités de financement de Leucan à travers le Québec. Visionnaire et leader mobilisateur, vous guiderez votre équipe avec détermination pour concevoir, déployer et optimiser des événements d’envergure, qu’il s’agisse d’événements organisés par Leucan ou par la communauté. Grâce à votre fine compréhension du terrain ainsi qu’à vos contacts avec les décideurs en entreprise, vous propulsez les efforts provinciaux en mettant de l’avant les priorités stratégiques pour atteindre des résultats concrets et marquants.

Vos journées seront remplies de moments stimulants, de collaboration avec des employés motivés et des partenaires au grand cœur et elles seront rythmées par des échanges avec une équipe de direction chevronnée. Vous pourrez voir l’impact tangible de votre contribution sur la mission de Leucan  : soutenir les enfants atteints de cancer et leur famille.

Événements annuels (campagnes annuelles)

  • Assurer le leadership stratégique des événements annuels de Leucan ;
  • Développer des stratégies innovantes pour garder les événements annuels de Leucan vivants, lucratifs et attrayants et mettre en place un plan d’action ;
  • Unifier, standardiser et intégrer les meilleures pratiques, tout en préservant les particularités régionales ;
  • Assurer une veille en matière d’événements / campagnes similaires afin d’être et demeurer les leaders dans l’industrie ;
  • Recruter de nouveaux commanditaires majeurs ;
  • Collaborer, avec la direction communications et marketing, à la mise en place de plans stratégiques adaptés à chaque projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction engagement et relations avec les donateurs et la direction dons majeurs et partenariats, afin d’arrimer les stratégies d’acquisition et de fidélisation des partenaires, selon le plan stratégique ;
  • Mettre en place des KPI pour mesurer l’évolution et la performance des événements annuels ;
  • Assurer une performance financière exemplaire des événements annuels ;
  • Suivre et communiquer régulièrement l’évolution des événements.

Événements signature

Analyser la rentabilité de chaque événement et recenser les événements à haut et bas rendement ;

  • Élaborer une stratégie pour remplacer les revenus des événements moins rentables par des initiatives plus profitables ;
  • Veiller à la standardisation des pratiques de gestion événementielle et de l’expérience invités / partenaires ;
  • Contribuer à l’optimisation et à l’unification des outils de travail ;
  • Participer à la planification et au recrutement de nouveaux commanditaires majeurs ;
  • Assurer une performance financière optimale des événements signature.
  • Activités de collecte organisées par la communauté

  • Collaborer avec la direction communications et marketing pour développer un plan visant à accroître les initiatives communautaires et corporatives ;
  • Déployer des stratégies de fidélisation, de rétention et de reconnaissance ;
  • Instaurer des pratiques exemplaires et une culture d’autonomie pour les organisateurs afin de diminuer les efforts des employés et optimiser les revenus de Leucan ;
  • Mettre en place un programme mobilisant les bénévoles de Leucan à devenir des ambassadeurs locaux ;
  • Toutes autres tâches connexes.
  • CE QUE VOUS SAVEZ

  • Formation  : baccalauréat en administration des affaires, marketing, philanthropie, vente ou discipline appropriée ;
  • 5 à 7 ans d’expérience comme gestionnaire, plus particulièrement dans les disciplines suivantes  : développement philanthropique, communications, marketing ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ;
  • Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ;
  • Avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais afin de communiquer avec les partenaires, fournisseurs, commanditaires et familles de Leucan ;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
  • Connaissance de la plateforme Salesforces (atout) ;
  • Essentiel  : Avoir un réseau d’affaires bien établi ;
  • Essentiel  : Posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers à travers le Québec.
  • CE QUE VOUS APPORTEZ

  • Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenaires ;
  • Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté vers les résultats ;
  • Style de gestion bienveillant, inspirant et humain ;
  • Gestion des priorités et sens de l’organisation ;
  • Relations interpersonnelles naturelles et proactives ;
  • Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec divers types de clientèle (ex. corporatives, PME, milieu syndiqué, etc.) ;
  • Grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
  • Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance ;
  • Initiative et autonomie ;
  • Grande aisance à effectuer son travail en présentiel et en télétravail ;
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et à effectuer des présentations ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers ;
  • Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.
  • CE QU’ON VOUS OFFRE : BIEN PLUS QUE DES AVANTAGES   !

  • Télétravail  : Une flexibilité adaptée à vos besoins, selon les impératifs opérationnels ;
  • Semaine condensée  : Travaillez sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle / vie professionnelle ;
  • Horaire d’été  : Un emploi du temps condensé pour profiter davantage de la belle saison ;
  • Congés supplémentaires pendant les Fêtes  : Plus de temps pour célébrer ! ;
  • Stationnement gratuit  : pratique et sans frais ;
  • Conciliation travail-vie personnelle  : Votre équilibre est essentiel pour nous ;
  • Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.

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