Technicienne ou Technicien en génie civil Télécommunications ou SIG

Nous sommes à la recherche dun(e) technicien(ne) civil télécommunication ou SIG pour réaliser des projets sur poteauxde réseaux de distributionélectrique et de télécommunication.

La technicienne ou le technicien travaillera au sein dune équipe dexperts en réseaux de fibre optique. Sa principale mission sera de réaliser la conception et la mise à jour des multiples projets dingénierie dans le système SIG dHydro-Québec.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux à travers le Québec.

Principales responsabilités

• Faire la conception des travaux sur les poteaux de distribution électrique et de télécommunication
• Travailler dans les systèmes dinformation géographiques (SIG) dHydro-Québec
• Travailler dans les systèmes dinformation SAP(AGIL) DUC2
• Compléter les formulaires de permis municipaux environnement servitude
• Compléter les grilles dutilisation des structures (UDS)
• Contrôler la qualité la cohérence et la conformité des données SIG
• Concevoir des plans à laide du logiciel AutoCADet/ou Bluebeam
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues pour assurer une bonne fluidité dans les transitions de dossiers

Qualifications :

• DEC en génie civil en géomatique ou autres études pertinentes au poste
• Entre 3 et 5 années dexpérience pertinente en réseaux de distribution électrique et télécom
• Maîtriser les connaissances de la norme dusage en commun
• Expérience dans la production et la mise à jour de données SIG
• Connaissance en PLSCADD et/ou SIMpas un atout
• Carte ASP Construction et SIMDUT un atout
• Maîtrise du français tant à loral quà lécrit
• Environnement technique
• Logiciels SIG : QGIS ArcGIS
• Bases de données : PostgreSQL/PostGIS (notions) un atout
• Formats : Shapefile GeoJSON GPKG
• Outils bureautiques : Suite Office / LibreOffice
• Relevés terrain (selon poste) : GPS tablettes applications mobiles
• Rigueur sens de lorganisation et esprit déquipe

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employés et à la famille
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Abinitio,Assessment,Bank Reconciliation,Jewellery,Airlines,Computer Engineering
Experience: years
Vacancy: 1