Coordonnateur(trice) à la maintenance

Objectif :

Le rôle principal du (de la) coordonnateur(trice) à la maintenance est d diriger l’exécution de la maintenance afin que tout l’équipement de la cimenterie soit entretenu de la manière la plus fiable et efficace possible et de coordonner les activités de maintenance mécanique avec tous les autres départements.

Responsabilités principales :

Sécurité :

Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application. Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.

Planification et exécution de la maintenance :

Coordonner, planifier et appuyer toutes les activités de maintenance mécanique quotidiennes et lors d’arrêts planifiés de l’équipement.

Veiller à ce que les calendriers soient faciles à interpréter, objectifs et clairs et qu’ils comprennent les estimations en besoin de main-d’œuvre.

Faire le suivi et la surveillance de l’exécution des programmes de maintenance. Prévoir les besoins en main-d’œuvre de maintenance ou en sous-traitants, selon les besoins de la cimenterie.

Coordination de la maintenance :

Revoir quotidiennement avec la production les exigences en maintenance mécanique et ajuster ses besoins en fonction de ces exigences.

Réalisation de la maintenance :

Faire l’analyse du rendement de la maintenance et fournir une orientation d’amélioration. Gérer et améliorer la conformité au calendrier d’exécution.

Budget :

Aider à l’établissement du budget pour le développement et l’exécution du budget mécanique annuel en suivant les objectifs départementaux.

Relations avec les autres postes :

Le coordonnateur à la maintenance relève, avec deux autres personnes, du directeur de la maintenance. Le coordonnateur à la maintenance collabore de près avec les membres de l’équipe de la production, le directeur financier de la cimenterie, le coordonnateur à l’environnement et le gestionnaire des projets spéciaux.

Responsabilités :

• Offrir un environnement de travail sécuritaire à tous les employés.
• Fournir au directeur de la maintenance des rapports hebdomadaires sur les coûts de la maintenance mécanique en matière d’heures supplémentaires, de sous-traitances et de pièces.
• Fournir des rapports et un suivi de façon continue sur les dépenses en maintenance lors de travaux majeurs et recommander des mesures correctives pour respecter le budget du département.
• Veiller à ce que les tâches de maintenance répondent à la réglementation et aux politiques de l’entreprise.
• Promouvoir de bonnes relations et une bonne communication entre les services de la maintenance et de la production.
• Assurer une communication continue entre l’équipe de la planification de la maintenance et l’équipe de l’exécution de la maintenance.
• Communiquer une mise à jour de l’état d’exécution des activités de maintenance décrite dans le calendrier par rapport à ce qui est prévu.
• Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Donner des conseils aux agents de grief, selon le cas.
• Veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance mécanique.
• Envisager de nouvelles techniques et / ou technologies pour optimiser les coûts de maintenance et améliorer l’état technique et le fonctionnement de l’équipement installé.
• Atteindre la fiabilité visée pour toutes les pièces d’équipement majeur.

Dimensions :

• Capacité de la cimenterie : 1 tm
• Subordonnés directs : 5 (2 superviseurs de maintenance, 2 préparateurs de maintenance et 1 ordonnanceur de maintenance)
• Subordonnés indirects : Aucun
• Budget annuel du service : 13 $

Profil de compétence :

Formation et expérience de travail :

• Baccalauréat en génie mécanique, technologue en génie mécanique ou expérience de travail équivalente.
• Grande expérience dans la réparation d’équipement lourd; expérience en inspection des éléments d’actifs.
• Expérience éprouvée dans la planification de travaux majeurs et d’arrêts d’usine au moyen de logiciels.
• Expérience avec un système informatisé de maintenance mécanique.

Connaissances et aptitudes :

• Leadership éprouvé et courage managérial
• Connaissances des techniques de résolution de problèmes (ex., analyse de Pareto, analyse des causes principales de défaillances RCFA , etc.)
• Fortes compétences en informatique et connaissance de SAP.
• Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit), bilingue.
• Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie.
• Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.
• Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, fournisseurs, etc.).
• Bonne organisation systématique.

Compétences spécifiques :

• Pragmatique (orienté sur l’action)
• Gestion des conflits
• Orientation client
• Qualité des décisions
• Compétences fonctionnelles / techniques
• Informatif
• Organisation
• Planification
• Établissement des priorités
• Résolution de problèmes

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