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Coordinateur(-trice), Santé et bien-être communautaires

Coordinateur(-trice), Santé et bien-être communautaires

Croix-RougeOttawa, ON, CA
30+ days ago
Salary
CA$44,622.00–CA$55,778.00 yearly
Job description

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 — Coordonner, mettre en œuvre et évaluer les services offerts par les programmes de Santé et bien-être communautaires

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de programme permettant d’atteindre les objectifs opérationnels de la zone géographique.
  • Élaborer les plans de mise en œuvre des programmes.
  • Évaluer la prestation des services, présenter les résultats et recommander des améliorations.
  • Recruter, former, coordonner et évaluer les membres du personnel bénévole et rémunéré.
  • Évaluer les besoins des participant(e)s et les frais à payer en fonction de leur admissibilité aux programmes et aux services conformément aux politiques et aux procédures en vigueur; orienter les personnes non admissibles vers d’autres services au sein de la collectivité.
  • Assurer le suivi des plaintes des participant(e)s du programme conformément au mécanisme national de gestion des plaintes.

Responsabilité 2 — Assurer la liaison avec d’autres organismes communautaires

  • Établir et maintenir des relations positives avec les organismes, les partenaires et les parties prenantes concernées de la communauté.
  • Reconnaître et saisir les occasions de conclure des partenariats stratégiques en vue d’améliorer les programmes et les services.
  • Participer activement à la recherche, à la détermination, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux services ou à l’amélioration de services existants en tenant compte du processus de planification.
  • Communiquer avec les membres de la communauté afin de cerner les vulnérabilités et les lacunes en matière de services.
  • Contribuer à l’élaboration de programmes visant à combler les lacunes au niveau des services.
  • Responsabilité 3 — Contribuer à la gestion et à la protection des actifs de la CRC

  • Appuyer la gestion des ressources matérielles sur le terrain (locaux, véhicules, sécurité).
  • Participer à la gestion des activités et des actifs financiers sur le site (p. ex. petite caisse, émission de reçus pour l’argent liquide).
  • Contribuer à la préparation et au suivi du budget de chaque programme, à la production de rapports statistiques sur les programmes, à la soumission des demandes de subventions, aux initiatives relatives aux programmes contre rémunération et à la préparation des rapports d’étape.
  • Participer à l’examen et à l’analyse des écarts budgétaires.
  • Participer à la préparation de rapports d’étape et d’évaluation.
  • Profil recherché :

  • Avoir terminé un programme collégial d’un à trois ans, préférablement dans les domaines de la gérontologie ou des services sociaux, et posséder deux à cinq ans d’expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Posséder de bonnes aptitudes en matière de communication et de présentations, faire preuve de leadership et avoir acquis une expérience de travail avec des bénévoles.
  • Pouvoir se déplacer dans le district de Cochrane et avoir accès à un véhicule fiable.
  • Savoir utiliser divers logiciels, comme Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Avoir déjà travaillé avec un système de gestion de la relation client, des évaluations de santé communautaire (interRAI CHA) ou d’autres logiciels de gestion des données constitue un atout.
  • Avoir le sens de l’organisation et être en mesure de comprendre des consignes détaillées.
  • Posséder des habiletés sociales permettant une collaboration efficace avec les collègues, peu importe leur échelon.
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication verbale et écrite en français et en anglais, le bilinguisme étant obligatoire
  • Être en mesure de travailler selon un horaire non conventionnel et d’effectuer des déplacements.
  • Conditions de travail :

  • Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires / clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • RecrutementRégulier