Bilingue (français/anglais) - Chef d'équipe senior, Intégration SAP

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Consultation d’EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance qui présente un énorme potentiel.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe, architecte intégrateur SAP, pour se joindre à notre équipe Services techniques SAP.

L’équipe offre un travail varié, des défis, des responsabilités et l’occasion de réaliser votre potentiel en matière de leadership.

Pour rester en phase avec l’évolution des besoins de ses clients, EY a mis sur pied un centre d’excellence national axé sur des sujets généraux liés à la veille stratégique, à la transformation des risques, au risque lié aux TI et aux technologies habilitantes.

Celles-ci portent essentiellement sur la conception et l’optimisation de progiciels de gestion intégrés (PGI), comme SAP ou Oracle.

Notre équipe travaille habituellement avec des clients figurant au palmarès Fortune 1000 dans divers secteurs, dont ceux de la fabrication, des produits pharmaceutiques, de l’énergie et des services publics, du transport, des télécommunications, des médias et du divertissement, du pétrole et du gaz, des biens de consommation et du commerce de détail.

Vos principales responsabilités

En qualité de chef d’équipe, architecte intégrateur SAP, vous fournirez des services de consultation en technologie et en architecture technologique et ferez partie de l’équipe globale d’EY et de ses clients finaux.

Les ressources concernées seront chargées de fournir une expertise touchant les aspects techniques de l’architecture d’intégration, de la conception et de la livraison.

Le titulaire de ce poste devra également exercer un rôle de leader, de surveillant et de mentor auprès des nouveaux membres de son équipe, ce qui comprend apporter son soutien dans la création du groupe de développement et d’intégration.

Vous exercerez une influence sur les projets, les fournisseurs et / ou les intégrateurs de systèmes afin de vous assurer qu’ils respectent nos méthodes approuvées et nos normes de livraison.

Gestion du personnel : Vous dirigerez et collaborerez avec des gens aux aptitudes et aux profils variés et favoriserez un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe.

Gestion de projet : Vous participerez à des mandats clients SAP d’envergure. Vous offrirez un service à la clientèle exceptionnel de façon constante et livrerez des produits de travail de grande qualité dans le respect des échéances et du budget prévus.

Vous suivrez l’avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus.

Par ailleurs, vous répondrez aux attentes au chapitre de la prestation de services à la clientèle. Vous veillerez à rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires du client.

Vous devrez faire preuve d’initiative et posséder d’excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, vous devrez communiquer aisément avec les clients au quotidien.

Ce rôle implique une interaction quotidienne avec les clients sur de nombreux plans.

Compétences et qualités pour réussir :

• Soutenir la création de spécifications fonctionnelles pour les interfaces. Vous devrez organiser des séances avec les principales parties prenantes des systèmes A et B et regrouper les exigences en matière d’interface relatives au flux d’intégration, au mappage, à la transformation, à la gestion des erreurs, au retraitement, etc.
• Conception de l’intégration, spécifications techniques et codage des interfaces et des cadres pour les technologies intergicielles SAP (SAP IS, SAP PO / PI).
• Connectivité des systèmes : Créer, documenter et établir des approches en matière de connectivité pour les applications dans des environnements hybrides (en nuage, sur place).
• Planification, préparation et exécution de la transition, y compris la migration technique des objets d’interface, l’état de préparation technologique et le lancement des objets dans l’environnement de production.
• Être capable de collaborer efficacement avec des gens aux aptitudes et aux profils variés et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe.
• Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en service à la clientèle et en rédaction technique, et un vif intérêt à approfondir les connaissances dans le domaine opérationnel et à les intégrer davantage aux compétences en technologie.
• Faire preuve d’innovation et d’initiative, être constamment à la recherche de nouveaux défis et pouvoir acquérir rapidement de nouvelles connaissances.
• La capacité à diriger une équipe de professionnels des services consultatifs dans le cadre de nombreux projets.
• Posséder une solide éthique de travail.

Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes :

• Au moins 10 ans d’expérience de travail pertinente avec l’environnement SAP.
• Extrêmement compétent en élaboration de projets d’intégration : développer, coder, tester et déployer des systèmes d’intégration;

conception et spécifications de l’intégration, conception et mise en œuvre de la connectivité.

• Expérience en matière d’examen et de conseil sur les stratégies technologiques.
• Compétences en évaluation, conception, séquençage, planification et recommandation de solutions de réalisation technique.
• Expérience en gestion de la réalisation technique de projets construction de systèmes, intégration de systèmes, tests de systèmes, préparation à la mise en service.
• Expérience en soutien technique et en dépannage; soutien à l’entreprise et soutien de projets, y compris l’examen des registres RAID.
• Soutien aux équipes de projet et aux équipes fonctionnelles et conduite du transfert de connaissances technologiques planification et co-prestation de formations, rapports sur l’avancement des travaux, l’état de la situation et les besoins.
• Gamme d’outils d’intégration SAP ou certification PI / PO et certification TOGAF, un atout, mais non obligatoire.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie.

Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui s’articule autour d’équipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.

De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d’expertise en vue de bâtir un monde meilleur.

Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde.

Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler.

Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur deviendra une réalité.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.

Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer.

Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.