Tu es finissant(e) du Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration profil ressources humaines et tu as envie d’intégrer le marché du travail dans une entreprise manufacturière en croissance et dynamique ?
Notre usine de Sainte-Marie a besoin de toi ! Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en ressources humaines - mandat temporaire 18 mois afin de supporter l’équipe en place, notamment au niveau de la Santé et sécurité au travail et de la dotation.
Plus concrètement, voici les tâches que tu auras à effectuer dans ton quotidien :
Tâches à effectuer
- Participer aux activités de dotation (attraction, processus d’entrevues, embauche, accueil et intégration, affichage interne etc) ;
- Participer au volet relation de travail ;
- Participer à la gestion des dossiers d’invalidité ;
- Agir comme personne-ressource pour les employés ;
- Assister les gestionnaires dans l’application de la convention collective ;
- Participer à l’organisation et à la planification des activités sociales de l’entreprise ;
- Participer aux appels conférences avec le siège social ;
- Promouvoir la prévention en santé et sécurité du travail et supporter le Coordonnateur SST ;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Formation académique :
Baccalauréat en relations industrielles ou Baccalauréat en administration profil ressources humaines.
Exigences particulières :
- Avoir une expérience dans un milieu manufacturier ;
- Avoir une expérience dans un milieu de travail syndiqué ;
- Bonnes connaissances des lois applicables en milieu de travail ;
- Être organisé et avoir une bonne capacité à travailler sous pression ;
- Avoir de la facilité à communiquer ;
- Avoir un titre CRHA ou CRIA (un atout) ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une maîtrise intermédiaire - avancé de la langue anglaise.
- Avoir de bonnes habiletés informatiques (Suite Office).
Horaires de travail : 37.5 heures / semaine du lundi au vendredi
On a vraiment hâte de t’intégrer dans notre équipe. Envoie-nous ton CV!
À bientôt!
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Technicien en ressources humaines
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;. Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;. Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc. Possibilités d’avanc...
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