Directeur, Excellence en Souscription et conformité

Numéro d’emploi :  8672

Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante  :  130,00 $ - 180,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous

À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance.Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Le directeur, Excellence en Souscription et conformité est un gestionnaire collaboratif axé sur les résultats qui contribue au succès de Wawanesa en dirigeant, en planifiant et en mettant en œuvre des stratégies et des initiatives nationales visant à soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires pour l’assurance des particuliers partout au Canada. Ce directeur dirige les contrôles de première ligne en matière de gouvernance de la conformité pour les produits d’assurance automobile et d’assurance des biens des particuliers. Il fournit également des conseils sur la stratégie de souscription, les initiatives nationales d’amélioration et la gouvernance.

Responsabilités du Poste

• Veiller à ce que les modifications apportées à la tarification et aux produits d’assurance des particuliers soient conformes aux diverses exigences réglementaires.
• Superviser les activités de conformité de première ligne et travailler en étroite collaboration avec les ressources de conformité de deuxième ligne pour produire tous les rapports réglementaires requis concernant les erreurs de tarification, de produit ou de souscription qui peuvent survenir.
• Diriger une équipe de spécialistes qui gèrent le processus de résolution des problèmes de tarification, de produit ou de souscription, y compris le triage des problèmes signalés, et travailler en collaboration avec les équipes de livraison des applications pour mettre au point une résolution appropriée, créer des plans de correction et produire tous les rapports connexes.
• Maintenir une connaissance approfondie de la dynamique du marché et des tendances des produits, de l’environnement concurrentiel, des changements ou tendances économiques, ainsi que des mesures et décisions réglementaires.
• Participer et contribuer à la conception de stratégies de souscription et de plans d’affaires pour l’assurance des particuliers.
• Diriger les initiatives nationales qui soutiennent l’orientation stratégique et les objectifs financiers de l’assurance des particuliers au Canada, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une mise en œuvre rapide et efficace.
• Superviser l’élaboration, la communication et la mise à jour des lignes directrices, des procédures et des processus de souscription pour l’assurance des particuliers.
• Analyser de manière exhaustive les initiatives et recommander une ligne de conduite éclairée sur les initiatives et les plans d’action afin d’obtenir des résultats.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route stratégiques et en faire le suivi pour s’assurer que les projets et les initiatives bénéficient des ressources d’entreprise appropriées et cadrent avec nos stratégies organisationnelles.
• Élaborer la stratégie de formation pour l’assurance des particuliers, en travaillant en partenariat avec diverses autres équipes pour établir les priorités nationales en matière de formation et le calendrier associé.
• Faire preuve de leadership pour attirer et conserver des talents de grande qualité.
• Créer un environnement qui stimule la productivité, la collaboration, le travail d’équipe, un niveau élevé de professionnalisme, l’apprentissage et le perfectionnement au sein du service de la Souscription.
• Faire preuve d’engagement à l’égard de la formation continue et du perfectionnement du leadership.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

LI-JB2

Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la de Wawanesa.