Gestionnaire des opérations du service client bilingue

Rejoignez une entreprise mondiale dans le secteur de la santé, basée à Montréal, et apportez votre soutien à notre équipe des affaires juridiques ! Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) bilingue qui saura gérer les litiges, assister les avocats dans la révision des contrats, et assurer le suivi des modèles et des archives.

Détails du poste :

Salaire : 17$ / h à 19$ / h

Contrat : 4 mois

Horaire : 40 heures par semaine

C'est l'occasion idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement juridique dynamique.

Avantages

Salaire : 17$ / h à 19$ / h

Contrat : 4 mois

Horaire : 40 heures par semaine

Saisissez cette opportunité de perfectionner vos compétences dans un cadre juridique dynamique !

Responsabilités

• Gestion des litiges
• Assister les juristes dans la préparation, l'examen et l'analyse de contrats de différentes natures (contrats commerciaux, de services, de confidentialité, de conseil, etc.)
• Assurer la maintenance et la mise à jour de tous les modèles pour les différentes équipes de l'entreprise.
• Assurer la maintenance des répertoires et l'archivage des dossiers pour le département des affaires juridiques.
• Toutes les autres tâches connexes (traduction, vérification, communication, etc.).

Qualifications

Sommaire

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Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.