Technicien Comptable - Victoriaville

Technicien comptable – Victoriaville

Vous êtes une personne rigoureuse, proactive et passionnée par la comptabilité? Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise en pleine croissance où vos compétences seront reconnues? Joignez-vous à une PME dynamique qui valorise l’engagement, l’autonomie et le travail bien fait!

Entreprise en plein essor avec un énorme potentiel pour le futur.

Avantages

Le Technicien Comptable - Victoriaville aura ces avantages :

• Poste basé à Victoriaville
• Horaire flexible – temps plein ou temps partiel, selon votre réalité
• Salaire adapté à l'expérience

Responsabilités

Le Technicien Comptable - Victoriaville aura ces responsabilités :

Qualifications

Technicien Comptable - Victoriaville

Sommaire

Technicien Comptable - Victoriaville

Le masculin a été utilisé pour alléger ce texte.

Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.

Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web

Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi

Négociation de vos conditions d’emploi pour vous

Présence dans le territoire du Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales

Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.