Membre d’équipe d’incendie et Chef d’équipe d’incendie Parcs Canada

Numéro de référence: CAP25J-180519-000005

Numéro du processus de sélection: 2025-CAP-MWQ-EA-TERM-34

Lieu: Parc national du Canada de la Mauricie(Québec)

Durée des fonctions: Saisonnier (permanent) – Déterminé (temporaire)

Salaire: 59696 $ à 75699 $ – (salaire en révision)

Niveau: GT-02,GT-03

Qui est admissible: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Renseignements sur l’organisation: Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

À propos du poste

Tâches: Les membres des équipes d’incendie sont un élément fondamental de notre équipe de gestion du feu. Ces personnes contribuent à la mise en œuvre des programmes de gestion du feu de Parcs Canada par la gestion des combustibles, les brûlages dirigés et les services de lutte contre les incendies de forêt.

Milieu de travail: Les 5 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :

• Vacances et congés payés
• Prestations de pension et de retraite
• Prestations de santé et de soins dentaires
• Lieux de travail diversifiés et inclusifs
• Possibilités de transfert et de promotion

Intention du processus: Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d’employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ce même endroit ou ailleurs au pays.

Messages importants: Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Tout manquement à démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience entraînera le rejet de votre candidature.

Les candidats seront évalués en vue d’une entrevue selon les critères « essentiels » en matière d’études et d’expérience.

Les qualifications constituant un atout pourraient servir à la présélection ainsi qu’au choix des candidats ultimement sélectionnés pour les postes.

Conditions d’emploi

• Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
• Détenir et conserver un permis de conduire valide de classe 5.
• Certification valide de premiers soins (ou équivalent) et attestation de compétence en RCR.
• Se soumettre à des examens préalables à l’emploi et obtenir un résultat satisfaisant, notamment :
  1. Évaluation médicale de la santé au travail pour pompiers.
  2. Obtenir et conserver un agrément conforme à la norme canadienne d’aptitude physique à l’intention des pompiers forestiers de type 1 (WFX‑FIT), selon les exigences du Centre interservices des feux de forêt du Canada.

Exigences opérationnelles

• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
• Accepter de suivre diverses formations et d’obtenir des certifications.
• Accepter de travailler et de se déplacer dans des conditions environnementales défavorables, sur des terrains variés, dans des lieux isolés et en utilisant divers moyens de transport, y compris des aéronefs à voilure fixe ou tournante.
• Accepter de remplir des fonctions au sein du système de commandement des interventions, selon les besoins et les missions.
• Accepter d’obtenir des certificats pour la conduite de divers véhicules terrestres (véhicules tout-terrain, etc.) et marins (bateaux motorisés et non motorisés), selon le cas.
• Consentir à obtenir une certification annuelle de sortie en vol stationnaire et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir et à conserver une certification pour l’utilisation de tronçonneuses et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir un certificat de 40 h de secourisme en milieu sauvage (ou équivalent) et certificat de réanimation cardio-pulmonaire.
• Consentir et être apte à voyager régulièrement dans le cadre de voyages planifiés de 2 à 5 jours et à participer à des déploiements pouvant durer jusqu’à 19 jours pendant la saison des feux.
• Se soumettre à des examens médicaux périodiques de la santé et obtenir un résultat satisfaisant.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants.

ÉTUDES ET ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES (GT-02 et GT-03)

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste.

(GT-03 uniquement)

• Formation de base en gestion du feu ou attestation équivalente : Cours de base sur la gestion des feux de forêt, Agence Parcs Canada (APC) ou certification équivalente du Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC) (S‑100/S‑131).
• Cours intermédiaire sur le comportement d’incendies : Certification APC ou équivalente du Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC) (S‑290).
• Introduction au système de commandement en cas d’incident ICS‑100.

En savoir plus sur l’équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCES (GT-02 et GT-03)

• Expérience de travail en plein air ou en région éloignée.
• Expérience de travail dans un domaine de la gestion de ressources, de l’environnement ou du feu.
• Expérience du travail d’équipe.

(GT-03 uniquement)

• Expérience des activités de gestion du feu liées à la gestion des combustibles, aux brûlages dirigés et à la suppression des incendies.
• Expérience du travail sur la ligne de feu.
• Expérience de l’utilisation et de l’entretien de l’équipement de lutte contre les incendies.
• Expérience de la supervision de personnel sur la ligne de feu, lors de brûlages dirigés ou de projets de gestion des combustibles.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure.

COMPÉTENCES CLÉS (GT-02 et GT-03)

• Connaissance de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et des autres sujets liés à la santé et sécurité au travail (SST).
• Capacité à maintenir l’équipement fourni en état opérationnel.
• Capacité à travailler calmement et de suivre des directives dans des situations stressantes.
• Capacité à recueillir et organiser des renseignements.
• Capacité à travailler de façon sécuritaire et efficace.
• Capacité à tisser des liens personnels avec les autres.
• Communique efficacement à l’oral.
• Assume ses responsabilités.
• Fait preuve d’intégrité.

(GT-03 uniquement)

• Connaissance des stratégies et des tactiques de gestion du feu pour les feux de végétation ou les brûlages dirigés.
• Connaissance et interprétation du Système canadien d’évaluation du danger d’incendie de forêt.
• Capacité d’organiser le travail en fonction des priorités.
• Capacité d’écouter les autres et de communiquer pour informer, influencer et mobiliser.
• Capacité à superviser du personnel tout en travaillant dans des environnements dynamiques et très stressants.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Bilingue – Impératif (B‑/B‑) – pour GT-02 et (B‑B/B‑B) – pour GT-03

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure.

ÉTUDES ET ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES

• Formation de base en gestion des feux de forêt de Parcs Canada, ou certification équivalente du Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC) (S‑100/S‑131).
• Cours de niveau intermédiaire de l’APC sur le comportement du feu, ou certification équivalente du Centre interagences des feux de forêt du Canada (CIFFC) (S‑290).
• Introduction au Système de commandement des interventions (SCI‑100).
• Certification valide d’utilisation de tronçonneuses, délivrée par un organisme de formation agréé.
• Certification d’évaluateur d’arbres dangereux – Module sur la sécurité en milieu de feu de forêt.
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux sciences environnementales ou naturelles (ex. : biologie, géologie, foresterie).

EXPÉRIENCES

• Expérience antérieure de travail sur la ligne de feu ou de lutte contre les incendies, y compris tout travail bénévole.
• Expérience récente (au cours des 3 dernières années) de la supervision de membres d’une équipe d’incendie sur la ligne de feu dans le cadre de brûlages dirigés ou de projets de gestion des combustibles.

Notre engagement

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Contact de l’organisation d’embauche pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. En savoir plus sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous autonomiser dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d’emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d’emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l’organisation d’embauche

Nom : Philippe Moisan‑Gaudet, Agent de gestion des incendies
Courriel : philippe.moisan‑gaudet@pc.gc.ca

Nom : Marie‑Hélène Gauthier, Conseillère en RH
Courriel : marie‑helene.gauthier@pc.gc.ca