Facilitateur(trice) Bilingue de Formation en Apprentissage et Développement

Description du poste

À propos du rôle

Lieu : Hybride, Ontario

Attentes en matière de déplacements :  dans toute la province de l’Ontario, au besoin, pour faciliter et offrir des formations en personne dans différents centres de la province.

Comme WCG, vous croyez au pouvoir du travail. En tant que Facilitateur(trice) de Formation en Apprentissage et Développement, vous animerez des sessions d’apprentissage destinées au personnel du Programme Emploi Ontario dans le cadre du modèle SSM. Vous inspirerez, éduquerez et soutiendrez les employés des fournisseurs de services dans leur compréhension des processus, politiques, systèmes et meilleures pratiques du programme. En tant que Facilitateur(trice) de Formation, vous utiliserez des techniques adaptées à divers styles d’apprentissage et veillerez à ce que l’environnement d’apprentissage fonctionne efficacement pour des participants de tous niveaux de compétence, d’éducation et d’expérience.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec l’équipe Apprentissage et Développement ainsi qu’avec des parties prenantes clés afin de cultiver une culture d’apprentissage et de développement continu qui développe les compétences et améliore les performances.

Ce que vous ferez

• Animer des formations pour les employés en utilisant diverses techniques pédagogiques et développer des outils optimisés pour répondre à différents besoins d’apprentissage (auditifs, visuels, kinesthésiques).
• Maintenir d’excellentes relations avec toutes les parties prenantes (partenaires fournisseurs de services, employeurs locaux, etc.) pour garantir la satisfaction continue, la cohésion du réseau et des résultats organisationnels positifs.
• Animer des ateliers virtuels et en personne en utilisant une variété de techniques adaptées aux styles d’apprentissage individuels.
• Offrir un contenu d’atelier pertinent pour répondre aux besoins des employés des fournisseurs de services, dans un format engageant, motivant et informatif.
• Élaborer des contenus avec des objectifs pédagogiques alignés sur les changements culturels, de performance et de processus.
• Identifier les meilleures pratiques, les nouvelles compétences à acquérir et formuler des recommandations pour de nouvelles approches.
• Développer une compréhension approfondie du contrat, des lignes directrices, des politiques et des procédures de WCG et d’Emploi Ontario.
• Rechercher activement de nouvelles méthodes de développement et d’animation de formation pour garantir une évolution continue dans ce domaine.
• Faire des recommandations pour des changements et améliorations des processus d’apprentissage et de développement.

Qualifications

Ce que vous apportez

Critères souhaités

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Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Engagement envers la diversité

WCG est renforcée par la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et représentatif de la population diversifiée du Canada. Nous travaillons activement pour attirer, développer et retenir des employés issus de divers horizons et milieux équitables qui possèdent des compétences exceptionnelles et souhaitent faire une différence. Nous nous efforçons en permanence de répondre aux besoins individuels et aux différences dans un environnement de travail basé sur l’inclusivité et le respect pour tous.

WCG s’engage à fournir un processus de recrutement et de sélection accessible et sans obstacle. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer à l’avance si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus.

La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance sont importantes

La diversité renforce WCG. Nous nous engageons à instaurer un milieu de travail équitable et représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous travaillons activement à attirer, à perfectionner et à retenir des employés d’origines diverses et dignes d’équité qui détiennent des capacités exceptionnelles et veulent faire la différence. Nous cherchons sans cesse à soutenir les différences et les besoins individuels au sein d’un environnement de travail qui est fondé sur l’inclusivité et le respect de tous.

WCG s’engage à fournir un processus de recrutement et de sélection accessible et sans obstacle. Si quelqu’un communique avec vous concernant une occasion de carrière, veuillez nous avertir si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour une partie du processus de recrutement et de sélection.