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Coordonnateur •trice région des Laurentides

Coordonnateur •trice région des Laurentides

Olympiques spéciaux QuébecLaurentides, QC, CA
14 days ago
Job type
  • Permanent
Job description

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Poste de coordonnateur

  • trice région des Laurentides

Afin de soutenir le déploiement de la stratégie de développement des services dans la région des Laurentides, Olympiques spéciaux Québec souhaite s’adjoindre un

  • e coordonnateur
  • trice pour la région des Laurentides et du sud de Lanaudière.

    • Dans le cadre de ses fonctions, cette personne agira à titre de responsable de l’ensemble des activités d’Olympiques spéciaux Québec qui se dérouleront sur le territoire couvert, soit la région des Basses-Laurentides, des Laurentides et du sud de Lanaudière.

    Dans le contexte de création du poste, les tâches et le rôle de coordonnateur

  • trice de la région des Laurentides et du sud de Lanaudière seront appelés à évoluer au fil du développement des services. La personne sélectionnée devra donc faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de flexibilité, de polyvalence ainsi que d’une capacité à évoluer dans un contexte de changement et de développement.

    • Sans être exclusives, les principales tâches de coordonnateur

  • trice pour la région des Laurentides et du sud de Lanaudière seront  :

    • PLAN DE DÉVELOPPEMENT

  • Cibler les priorités de développement régionales en fonction du plan stratégique et en collaboration avec les divers services internes d’Olympiques spéciaux Québec;
  • Faire l’inventaire des ressources du milieu;
  • Compléter et bonifier l’inventaire des services offerts aux personnes présentant une déficience intellectuelle dans la région des Laurentides;
  • Développer des partenariats avec les intervenants clés du milieu (CIUSSS- écoles pour adultes- organismes communautaires DI et autisme, centres de formation, plateaux de travail, etc.) afin de promouvoir les services;
  • Agir à titre de représentant d’Olympiques spéciaux Québec pour la région;
  • Développer un budget annuel pour la région desservie et en assurer le suivi;

    • DÉPLOIEMENT DES ACTIVITÉS

  • Assurer la saine gestion des ressources financières, informationnelles et humaines (bénévoles);
  • Effectuer une vigie régionale;
  • Développer la concertation locale et les communautés Olympiques spéciaux avec le soutien de bénévoles ;
  • Travailler en concertation avec les bénévoles en place et agir comme agent multiplicateur;
  • Développer, en concertation avec les bénévoles locaux, une grille d’activités en cohérence avec le plan de développement stratégique;
  • Gérer les horaires des bénévoles pour éviter les ruptures de service;
  • Assurer la disponibilité des installations sportives, procéder aux négociations d’ententes et réservation des sites auprès des différents intervenants locaux et régionaux;
  • Participer au recrutement continu de bénévoles sportifs (entraîneurs) à leur accueil, leur intégration et leur formation;
  • Assurer le recrutement des athlètes de la région;
  • Participer à la promotion des services;
  • Soutenir le développement de partenariats locaux et régionaux;
  • Collaborer à l’organisation d’événements sportifs et de compétitions régionale;
  • Toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat de développement de l’offre de services et du soutien aux activités de la région des Laurentides et du sud de Lanaudière.

    • CONDITIONS POUR LA RÉALISATION DU MANDAT

    Olympiques spéciaux Québec offre un climat de travail sain et respectueux où l’accomplissement personnel contribue à l’accomplissement collectif. Nous valorisons les idées novatrices et les façons de faire qui sortent des sentiers battus. Nous préconisons le travail d’équipe et le partage des bonnes pratiques.

  • Nous offrons un   horaire de travail flexible   basé sur une semaine de 35 heures permettant la conciliation travail, famille et vie personnelle ;
  • La pandémie nous aura permis de découvrir que le télétravail est possible et même souhaitable, mais que nous avons aussi besoin de nous retrouver et de reconnecter sur une base   hebdomadaire ;
  • Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d’une   assurance collective   (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec;
  • Afin d’assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de   vacances équivalant à 8%   du salaire annuel, soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s’ajoute une période de congés payés à l’occasion des Fêtes de fin d’année;
  • Nous sommes soucieux de permettre à notre personnel d’assurer sa sécurité future. Ainsi, nous offrons un régime volontaire d’épargne retraite ( RVER ) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé;
  • Quel que soit le poste occupé, le succès de l’organisation dépend de chaque membre de l’équipe qui accomplit son travail avec professionnalisme au bénéfice des athlètes et de l’organisation. Afin de reconnaitre l’apport de tous, lorsque la situation financière le permet, Olympiques spéciaux Québec offre à tous ses employés   un boni annuel équivalant à 5% du salaire gagné   si les résultats financiers de l’organisation le permettent;
  • Olympiques spéciaux Québec encourage le   développement professionnel et la formation continue   de ses employés;
  • Les indicateurs de performance seront fixés avec le coordonnateur ou la coordonnatrice en début de mandat et seront révisés tous les 3 mois au cours de la première année afin de suivre l’évolution et ajuster les objectifs au besoin.

    • PERSONNE RECHERCHÉE

  • Si on vous reconnait comme une personne   entrepreneuse ,   passionnée par les défis ,   dynamique   et   créative ;
  • Si la santé et le bien-être des personnes présentant une déficience intellectuelle ou de l’autisme vous tiennent à cœur;
  • Si vous connaissez la région des Laurentides, en êtes résident et souhaitez contribuer à y développer des communautés inclusives en santé;
  • Si vous possédez un véhicule, êtes à apte à vous déplacer dans la région et à travailler sur des horaires atypiques;
  • Si votre formation et / ou vos réalisations vous ont permis de développer les compétences essentielles à la réalisation de ce mandat;
  • Si vous avez envie de vous engager pour faire la différence pour des centaines de personnes présentant une déficience intellectuelle ou de l’autisme et leurs familles;
  • Si vous souhaitez vous joindre à une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants… On a hâte de vous rencontrer.

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