LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Janvier 2025 (flexible)
Durée du mandat : 3 ans
Horaire de travail : 35 heures / semaine
Mode de travail : Hybride (généralement en télétravail avec une partie présentielle sur besoins ou entente avec le directeur ; implicitement travailler dans le même fuseau horaire est du Canada).
Nous sommes à la recherche d’un Architecte TI d’entreprise (général) pour un de nos clients qui travaille présentement sur le remplacement de son progiciel de gestion intégré SAP par un nouveau système.
Le titulaire du poste travaillera dans le module TI d’entreprise.
Responsabilités
Contribuer à la mise en place de solution dans un environnement AzureContribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise en adéquation avec la nouvelle solutionContribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entrepriseParticiper au cycle de vie complet du projet y compris la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmesÉlaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlentConseiller, orienter et soutenir les différents domaines d'affaires en matière d'architectureAgir en tant que point de référence pour la transversalité technique des solutionsParticiper à des ateliers, développer et documenter des conceptions de solutions détailléesCréer et exécuter des plans d'architecture qui décrivent les solutions et permet d'atteindre des objectifs commerciaux complexesOffrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantesParticiper activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validéeDiriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison autant du côté projetAgir en tant que représentant de l'architecture de l'entreprise dans le projetAutres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l'écosystème existant.Exigences et qualifications requises
Les prestataires de service doivent posséder un minimum de 10 (ans) années d’expérience diverses et combinés reliés à la pratique pour des postes similaires.Architecte de solution (3 ans recommandé)Rédaction de standards, gouvernances, directives et procédures (3 ans recommandé)Rédaction de guide d’opération de sécurité (2 ans recommandé)Rédaction de document d’architecture infonuagique (3 ans recommandé)Connaissance en déploiement de système de sécurité (2 ans recommandé)Connaissance en développement de code et correctif de code en sécurité (2 ans recommandé)Connaissance en automatisation et déploiement (2 ans recommandé)Connaissance de la méthodologie DevOps ou DevSecOps (3 ans recommandé)Connaissance infonuagique (3 ans recommandé).IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.