Adjoint(e) juridique (litige)
Notre client un cabinet de premier plan dans le secteur juridique recherche une personne hautement organis e et proactive pour soutenir son quipe dans un environnement dynamique de services professionnels. Bas Montr al le candidat retenu rejoindra des professionnels du soutien juridique apportant une aide essentielle aux avocats g rant des cas complexes.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire annuel entre 60.000$ et 70.000$ selon lexp rience.
Emploi permanent temps plein (35 heures par semaine semaine de 5 jours).
D but en pr sentiel avec transition vers un mode hybride la fin de l int gration.
Couverture dassurance collective compl te d s le premier jour enti rement pay e par lemployeur pour les employ s et leurs d pendants : assurancevie assurance d c s et mutilation accidentels m dicaments sur ordonnance soins dentaires soins de la vue soins de sant prolong s assurance voyage et assurance invalidit .
Contribution de lemployeur de 5 % au R gime enregistr d pargneretraite (REER).
De 4 5 semaines de vacances pay es et de cong s par an.
Jours personnels illimit s.
11 jours f ri s l gaux et 1 jour f ri flottant.
Programmes de sant et de bien tre : programme daide aux employ s et la famille programme de soutien la sant mentale et t l m decine.
1 000 $ pour le remboursement des d penses li es au bien tre.
Programme de formation et d ducation offrant jusqu 1 000 $ par an.
Cabinet engag dans le don communautaire et offrant des services juridiques pro bono.
Plusieurs v nements et activit s sociaux annuels.
R ductions dentreprise sur divers produits et services.
Environnement collaboratif o les membres de l quipe quel que soit leur milieu se sentent valoris s et sont encourag s partager leurs id es.
Responsabilit s :
R diger des correspondances et pr parer r viser et finaliser des documents juridiques pour d p t en cour et notifications.
Communiquer avec les huissiers les repr sentants judiciaires et g rer les s proc duraux.
G rer les d lais planifier des r unions et des rendezvous et maintenir les calendriers des avocats.
Coordonner les voyages daffaires des avocats en effectuant les r servations n cessaires.
Relire les documents pour la grammaire la mise en forme et la conformit aux normes juridiques.
G rer les fichiers et documents en utilisant des plateformes de stockage comme Closing Folders Sharefile et les salles de donn es virtuelles.
Assister les avocats dans le d veloppement des affaires et maintenir une base de donn es de contacts jour.
Traiter le temps les d penses et ouvrir des dossiers pour les avocats.
Assurer la liaison avec les clients les coll gues et les parties externes y compris les d partements de soutien.
Collaborer la facturation avec les sp cialistes de la facturation.
Transcrire les dict es les notes audio et les enregistrements.
Participer au processus dint gration des nouveaux membres de l quipe.
Effectuer diverses t ches administratives selon les besoins.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir :
Attestation d tudes coll giales (AEC) en secr tariat juridique ou Dipl me d tudes coll giales (DEC) en techniques de bureau; un DEC en techniques juridiques serait un atout.
3 4 ans dexp rience pertinente id alement au sein dun cabinet de services professionnels (requis).
Plus de 10 ans dexp rience pertinente id alement au sein dun cabinet de services professionnels.
Ma trise de la suite Microsoft Office incluant Microsoft Word et PowerPoint.
Connaissance des proc dures de la Cour f d rale de la Cour canadienne de limp t et de la Cour supr me du Canada serait un atout.
Connaissance approfondie des proc dures de litige au Qu bec serait un avantage.
Capacit agir de mani re proactive g rer les priorit s et travailler dans des d lais serr s.
Fortes comp tences organisationnelles attention aux d tails et discr tion.
Niveau lev de fran ais (oral et crit) pour soutenir les clients dans les deux langues.
Niveau professionnelle de langlais (oral et crit) pour soutenir les clients dans les deux langues.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.