Délégué Hockey

Délégué Hockey

Joignez-vous à l’équipe D’ITUM!

Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.

À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en enseignement de l’éducation physique et à la santé ou un baccalauréat en kinésiologie (faire parti de l’ordre des kinésiologues du Québec);
• Détenir entre trois(3) et cinq(5) années d’expérience dans un domaine connexe;
• Détenir une accréditation d’entraineur (PNCE) au niveau provincial (atout);
• Maitrise de la langue innu-aimun (atout);
• Connaissance des systèmes Microsoft Office.

Descriptions des tâches  :

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs, et des politiques générales de Innu Takuaikan Uashat mak Mani-Utenam, le / la titulaire du poste est chargé de la gestion et du développement du programme de hockey au sein de l’établissement scolaire. Il veille à offrir aux élèves un encadrement sportif et académique de qualité, tout en assurant le bon déroulement des activités liées au hockey. Il entraîne de façon systématique le talent pour que davantage d’élèves athlètes accèdent aux programmes d’élites provinciaux.

De plus :

Conditions de travail :

Veuillez déposer votre lettre de présentation, curriculum vitae ainsi qu'une copie de votre diplôme dans l'onglet prévu à cet effet.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.

ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.