Contrat de 13 mois; temps plein; basé(e) à Toronto ou à Montréal
Relevant de la directrice adjointe des communications, la ou le titulaire de ce poste est chargé(e) de créer un contenu numérique ciblé à diffuser sur l’ensemble des canaux de communications. La ou le responsable de contenu sera tenu(e) de produire et de fournir du matériel multimédia et multicanal de qualité élevée mettant en valeur le travail de l’UNICEF. La personne occupant ce poste entretiendra des relations étroites avec tous les autres comités nationaux, le programme de collecte de fonds et de partenariats privés (« PFP ») et les bureaux de pays en vue de rassembler du contenu et d’appuyer la stratégie de contenu d’UNICEF Canada. La ou le responsable de contenu agira en tant que ressource essentielle dans la collecte d’images et de contenus conformes à la stratégie de l’organisme en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Les responsabilités du poste comprennent ce qui suit :
Stratégie et gestion de contenu (45 %)
- Collaborer avec la directrice adjointe et le directeur des communications afin d’élaborer une stratégie de contenu pour l’organisme.
- Agir en tant qu’expert en la matière concernant l’auditoire et travailler en étroite collaboration avec des collègues de l’ensemble de l’organisme afin de cerner les possibilités d’accroître l’engagement numérique par le biais de la narration d’histoires.
- Travailler en partenariat avec diverses équipes, notamment celles chargées des dons des particuliers et du développement, afin de sélectionner, d’examiner et de créer des contenus destinés aux principaux segments de marché et déterminer le meilleur support et la meilleure tactique de communications pour rejoindre les publics cibles.
- Fournir des plans de contenu et un soutien documentaire dans le cadre de galas et d’événements de bienfaisance, ainsi que lors de situations d’urgence internationales.
- Coordonner les ressources photo et vidéo liées aux visites de programme visant à rassembler du contenu, le cas échéant. Guider le personnel prenant part aux visites de programme quant à la collecte de contenu afin de garantir que le contenu recueilli puisse être exploité pour influencer le positionnement et la portée de la marque.
- Veiller à ce que l’ensemble du contenu soit saisi conformément aux politiques internationales de protection de l’enfance.
- Collaborer avec les bureaux de l’UNICEF du monde entier pour obtenir de manière efficace le meilleur contenu existant au sein du système de l’UNICEF, en réalisant systématiquement des économies pour l’organisme.
- Collaborer à la stratégie et à l’activité sur les médias sociaux pour soutenir la réalisation des objectifs de l’organisme.
- Suivre et mesurer le succès des éléments de contenu à l’aide d’indicateurs de rendement clés et d’outils analytiques.
- Faire rapport à intervalles réguliers à l’équipe et aux équipes de haute direction.
Création et production de contenu multimédia (40 %)
Agir en tant que spécialiste de contenu pour l’organisme, en produisant du contenu numérique et vidéo pour une variété de campagnes et de projets.Produire du contenu multimédia, y compris des vidéos et des balados, de la phase de préproduction à la phase de postproduction, y compris l’élaboration créative, la gestion du budget, la formulation de conseils relatifs aux exigences techniques, l’acquisition des assurances appropriées, l’établissement d’un plan d’édition et le contrôle de la qualité du résultat final, y compris le tournage et le montage du projet final.Éditer le contenu vidéo destiné aux médias sociaux et aux sites Web, en fonction des besoins.Gérer les talents pigistes afin de créer un contenu multimédia et multiplateforme percutant, notamment en ce qui concerne l’image de marque et les campagnes destinées au marché de masse. De plus, négocier les coûts pour garantir que le matériel est créé dans le respect du budget.Travailler sur un éventail de projets de conception graphique qui répondent aux objectifs stratégiques et aux priorités opérationnelles et qui sont conformes aux attentes en matière de marque, le cas échéant.Rédaction de contenu destiné aux plateformes numériques et aux sites Web (15 %)
Rédiger un contenu efficace conforme à la marque et aux pratiques exemplaires en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, pour divers canaux, notamment les blogues, les médias sociaux, les bulletins d’information, les courriels, de même que les scénarios des balados et des vidéos.La candidate ou le candidat idéal(e) possèdera les qualifications, compétences et aptitudes suivantes :
Un diplôme postsecondaire, de préférence en marketing, en communications, en arts de la radio et de la télévision, en journalisme ou dans une discipline liée à la production.Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la création de contenu, de la production d’informations ou des communications.Fortes compétences rédactionnelles adaptées aux divers canaux et types d’engagement.Compétences et expérience en matière de montage vidéo et connaissance approfondie des techniques de production vidéo.Expérience relative à la supervision de contenu sur des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Instagram, TikTok, X, LinkedIn et YouTube.Expérience en gestion de balados et en production vidéo.Capacité à travailler simultanément sur divers projets en veillant au respect des délais, de l’image de marque et des normes de qualité supérieure.Excellentes aptitudes organisationnelles et profond souci du détail.Capacité à trouver facilement des solutions à des questions complexes et à résoudre des problèmes.Intérêt et capacité à innover et à rechercher des possibilités permettant d’assurer la croissance de l’organisme et de réaliser des économies.Expérience en matière de systèmes informatiques de gestion de contenu.Connaissance du français (un atout).Expérience relative aux logiciels Adobe Premiere et Final Cut Pro.Expérience en matière de logiciels de conception de la suite Adobe Creative, notamment Illustrator, InDesign, Photoshop et Dreamweaver.Connaissance pratique du domaine du développement international et / ou de l’action humanitaire (un atout).Échelle salariale : de 62 000 $ à 71 500 $ par année.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire avant le 31 décembre 2024. Nous vous prions d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation mentionnant le salaire espéré en un seul document. UNICEF Canada remercie sincèrement tous les candidats et candidates qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Conformément à notre politique relative à la protection de l’enfance, la candidate ou le candidat retenu(e) devra présenter une attestation de vérification de son casier judiciaire, y compris une vérification de son aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables.
UNICEF Canada offre un milieu de travail inclusif et promeut la diversité, l’équité, l’inclusion etl’accessibilité. Des demandes d’accommodements peuvent être faites à tout moment lors du processus de recrutement, pourvu que la candidate ou le candidat ait satisfait aux exigences du poste.
13-month contract; Full-time; based in Toronto or Montreal
Reporting to the Deputy Director, Communications, this role is responsible for the creation of targeted digital content to support all channels. The Manager, Content will be expected to produce and source high quality multi-media and multi-channel materials that highlight UNICEF’s work. This role will foster strong relationships with all other National Committees, Private Fundraising & Partnerships (PFP) and Country Offices for gathering materials and supporting UNICEF Canada’s content strategy. The Manager, Content will be a key resource in sourcing images and content that are in line with the organization’s Diversity, Equity and Inclusion strategy.
The responsibilities of the position will include :
Content Strategy and Management (45%)
Works with Deputy Director and Director Communications to create a content strategy for the organization.Acts as an expert on audience insights and works closely with colleagues across the organization to identify opportunities for greater audience digital engagement through storytelling.Partners with various teams including Individual Giving and Development to curate, reviewand create content that targets key market segments and identify the best medium and best communication tactic to reach targets.Provides content plans and collateral support for charity galas, events, as well as international emergencies.Coordinates photo and video resources for field visits for content collection, as needed. Provides input on content collection for staff partaking in field travel to ensure content gathered can be leveraged to influence brand positioning and reach.Responsible forensuring all content is captured according to international child protection policies.Collaborates with UNICEF’s offices around the world to effectively source the best content available within the UNICEF system, consistently realizing cost savings to UNICEF Canada.Collaborates on the social media strategy and activity to support theorganizational objectives.Track and measure the success of content pieces using KPIs and analytical tools.Provide regular reports / insights to the team and senior leadership teams.Multimedia content creation and production (40%)
Acts as the content specialist for the organization, producing, digital and video content for a variety of campaigns and projects.Produces multimedia content, including for video and podcasts, from pre- to post-production including, creative development, budget management, advising on technical requirements, acquiring appropriate insurance, sets editing plan and quality controls final output including shooting and editing the final project.Edits video content as needed for social media and website.Manages freelance talent to create compelling multimedia, multi-platform content, especially around brand building and mass market campaigns. Negotiates costs to ensure collateral is created on budget.Work on a range of graphic design projects that meet strategic goals and operational priorities and are aligned with brand expectations, as needed.Writing digital and website content (15%)
Writes effective and on-brand content that is line with Diversity, Equity and Inclusion best practices for various channels which includes but not limited to website blogs, social media, newsletters, emails, podcast scripts and video scripts.The ideal candidate will have :
A post-secondary degree, preferably in Marketing, Communications, Radio and Television Arts (RTA), Journalism or production-related discipline.A minimum of five (5) plus years relevant work experience in content creation, news production or communications.Strong writing skills for various channels and types of engagement.Video editing skills and experience and a strong working knowledge of video production techniques.Experience overseeing content on social media platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, X, LinkedIn and YouTube.Experience managing both podcasts and video production.The ability to work on diverse projects simultaneously ensuring deadlines, brand and superior quality standards are met.Excellent organizational skills and attention to detail.The ability to easily resolve complex issues and problem solving.The interest and ability to innovate and seek out opportunities for organizational growth and cost savings.Experience with CMS environments.Knowledge of French (an asset).Experience with Adobe Premiere, Final Cut ProExperience with design software in Adobe Creative Suite, including Illustrator, InDesign, Photoshop and Dreamweaver.A working knowledge of International Development and / or humanitarian response (an asset).Salary range : $62,000 to $71,500 per year.
For consideration, please submit your resume and cover letter by Dec 31st, 2024. Please attach your cover letter (including salary expectations) and resume as one document.
UNICEF Canada sincerely thanks all applicants for their expressed interest in this opportunity, however, only those selected for an interview will be contacted.
Consistent with our Child Safeguarding Policy, the successful candidate must receive clearance by a police background check, including a vulnerable sector screen.
UNICEF Canada is an inclusive workplace and is committed to championing diversity, equity, inclusion and accessibility. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process providing the applicant has met the requirements for the position.
