LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : MontréalDate de début : 1er mai 2025 environDurée du mandat : 12 mois renouvelableHoraire de travail : 35 heures / semaineMode de travail : 100 % TélétravailNous sommes à la recherche d’un Analyste Sécurité SAP pour un de nos clients.
L’organisation à laquelle se joindra la ressource retenue travaille présentement sur le remplacement de son progiciel de gestion intégré SAP par un nouveau système.
Tâches principales
Analyser et traiter les demandes d’accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches ;Assurer l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d’autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et procédures de sécurité, la résolution des problèmes d’accès et la gestion des incidents de sécurité ;Maintenir, assurer et améliore la sécurité dans les systèmes SAP ;Examiner et corriger les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP ;Résoudre les problèmes d’accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place de nouvelles façons de faire ;Identifier et évaluer les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité ;Agir en tant que référence technique en sécurité SAP pour l’organisation ;Exigences et qualifications requises
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalenteMinimum de 5 ans d'expérience dans un poste identique ;Connaissance des principes de gestion des identités et des accès ainsi que des principes généraux de sécurité de l'information ;Maîtriser les concepts d’autorisations SAP traditionnels (ABAP), incluant les principaux modules ERP ECC6 (FI-CO / MM / SD / PP / etc.) ;Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à SAP HCM (i.e. autorisations structurelles) ;Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques à la technologie Fiori ;Maîtriser les concepts d’autorisations SAP spécifiques aux solutions SAP S4 / HANA, SAP SuccessFactors, SAP PI, SAP Solution Manager (CHARM, QGATE), SAP BusinessObjects (BOBJ), SAP CRM, SAP Cloud Platform (SCP), SAP BPC, Expérience SAP GRC;Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership ;Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes ;Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client ;Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;Autonome et rigoureux ;Aptitude à travailler en équipe ;Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction ;Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais, car la personne titulaire du poste sera amenée à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
