Mécanicien véhicule lourd

Mécanicien de véhicules lourds recherchés!

• Vous êtes mécanicien poids lourds de formation ? Vous avez de l'expérience avec les équipements lourds routiers ? Vous souhaitez trouver une nouvelle opportunité d'emploi stimulante vous permettant de mettre vos compétences à contribution ? Nous avons ce qu'il vous faut;

Une entreprise bien établie dans la province est actuellement à la recherche de mécaniciens de véhicules lourds pour leur site de Lévis et de Montréal.

POSTE : Mécanicien de véhicules lourds

LIEU : Postes disponibles à Montréal et à Lévis

HORAIRE : différentes horaires disponible soit 4h00 à 12h30, 7h30 à 16h00, 12h30 à 21h00, selon vos disponibilités

SALAIRE : Selon expérience et qualification, débutant à 27$ / heure + une prime d'assiduité

Avantages

Avatanges :

Assurances collectives

REER avec participation employeur

Vêtements de travail fournis

Allocation pour les bottes de travail

10 congés de maladie

3 congés personnels

Bonus d’assiduité récompensée pouvant aller jusqu’à 4% du salaire annuel

Programme d’aide aux employés

Service de télémédecine

Responsabilités

Tâches reliées au poste de mécaniciens poids lourds :

En tant que mécanicien, vous serez appelé à faire le diagnostique, la maintenance et la réparation des équipements routiers lourds. Vous pourriez aussi être appeler à toucher à toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Avez-vous le profil recherché?

Vous avez un minimum de 1 an d'expérience dans le domaine de la mécanique lourde ou de chantier ? Vous êtes à l'aise avec les diagnostiques et la maintenance ? Vous aimez le travail d'équipe ? Vous êtes sans doute celui que nous cherchons ! Envoiez-nous votre candidature rapidement.

Sommaire

Ce poste ne vous convient pas mais vous êtes tout de même à la recherche d'un emploi? Nous pouvons vous aider.

Bienvenue aux nouveaux arrivants!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.