Directeur général associé et développeur Java de système à faible latence

Résumé du travail

Participer à la conception, au développement et à la mise en place technique des systèmes d’applications. S’appuyer sur un ensemble complet de pratiques, de connaissances et d’aptitudes pour réaliser des affectations.

Description du poste

Description du poste

À titre de développeur dans l’équipe Solutions algorithmiques d’actifs multiples, vous collaborerez avec des chercheurs, des technologues et des négociateurs spécialisés en algorithmes pour développer la plateforme mondiale de négociation algorithmique multistratégique pour compte de tiers. Vous participerez à l’ensemble des étapes du cycle de développement tout en veillant au maintien de la performance opérationnelle et technique de la plateforme dans un contexte dynamique et concurrentiel.

Responsabilités

Collaborer avec les parties prenantes afin d’offrir notre gamme de produits sur de nouveaux marchés.

Trouver et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la performance et maintenir la faible latence.

Respecter les échéances dans un contexte de cycle de versions rapide.

Tirer parti des nouvelles approches et technologies avec un souci d’amélioration continue.

Adapter le conteneur algorithmique afin de répondre à la demande de mise en place de stratégies de négociation algorithmique de plus en plus élaborées.

Collaborer avec l’ensemble du groupe technologique afin d’adopter les mêmes pratiques exemplaires ainsi que des cadres et des composants réutilisables, et de contribuer au développement d’autres actifs réutilisables.

Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine technologique semblable et plus de sept ans d’expérience en développement de système à faible latence Java

Expérience technique  : programmation multifil, gestion de la mémoire, réglage de nettoyage

Expérience en conception et en mise en œuvre de systèmes répartis

Expérience dans le secteur des marchés des capitaux

Connaissance de la ligne de commande Unix

Atouts

Connaissance des langages de programmation kdb+ et K ou Q

Compréhension du protocole FIX, des données de marché et des signaux de négociation

Compréhension des stratégies de négociation algorithmique

Compréhension de la gestion du développement et du déploiement

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

Options souples de conciliation travail-vie personnelle

Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

TECHPJ

LI-hybrid

LI-post

Compétences professionnelles

Apprentissage actif, Axé sur les détails, Cycle de vie du développement logiciel (CVDL), Intégration d'applications, Langages de programmation, Méthodologie Agile, Prestation d'application d'entreprise, Résolution de problèmes en groupe

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE : MONTRÉAL

Ville : MONTRÉAL

Pays : Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi : temps plein

Secteur d’activité  :

Marchés des Capitaux

Type de fonction  : Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage : 2025-02-06

Date limite des candidatures :

2025-03-21

Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous à notre communauté de talents

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