Coordinateur de service - Dorval

Notre client à Dorval est présentement à la recherche d'un coordonnateur de service .Cette personne aura diverses responsabilités pour toutes les activités des clients entrants, le bureau des commandes, la localisation des produits pour répondre aux normes de la commande,

La personne sera responsable de toutes les activités des clients entrants, du bureau des commandes, de la localisation des produits pour répondre aux normes des commandes, de la localisation des produits pour répondre aux exigences des commandes, de la date de livraison et des réparations, des essais et de l'expédition des produits. Travailler en collaboration avec les équipes de vente, d'entreposage et de soutien afin de s'assurer que l'équipe atteigne ses objectifs.

Avantages

• Lundi-vendredi 8h-17h
• Salaire : 50 000$
• 3 semaines de vacances
• Programme de bien-être
• Opportunités de croissance
• Programme de développement de carrière et de remboursement des frais de scolarité
• Programmes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance-vie
• Programme PAE
• Programme REER

Responsabilités

Vous travaillez en collaboration et soutenez tous les partenaires internes (opérations, équipes de vente internes et externes) et contribuez à la réalisation des objectifs mensuels et annuels en matière de ventes et d'opérations.

déterminer les besoins des clients, aider à la sélection des produits, faire de la vente incitative, donner des conseils sur les promotions mensuelles, saisir les commandes et les envoyer aux clients.

Le travail consiste à déterminer les besoins des clients, à les aider à sélectionner les produits, à les vendre, à les conseiller sur les promotions mensuelles, à saisir et à exécuter les commandes et à rechercher des produits auprès d'autres sources

le terminal de carte de crédit sur une base quotidienne.

s'assurer que le client reçoit ses produits en temps voulu.

Qualifications

2 à 4 ans d'expérience dans un bureau

Capacité d'initiative et d'esprit d'équipe avérés

Connaissance des secteurs de l'assainissement, de la restauration, de la construction ou de la sécurité générale.

la sécurité générale est considérée comme un atout.

Expérience en administration

Connaissance de la vente au détail et solides compétences en matière de service à la clientèle

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer son temps de manière efficace.

Efficacité.

Capacité à rester professionnel et courtois avec les clients en tout temps.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (anglais et français).

Excellent souci du détail.

Formation post-secondaire de préférence

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected].

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.