Commis entrée de données et service client

Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre service à la clientèle, votre aisance avec les logiciels et votre rigueur?

Nous sommes activement à la recherche d'un ou une commis entrée de données et service à la clientèle pour cette entreprise spécialisée en ameublement à St-Jérôme.

Situé à St-Jérôme ce contratd'environ 3 mois est à pourvoir le plus rapidement possible!

Avantages

Salaire entre 23 et 25$ / h

Horaire de jour du lundi au vendredi, flexible, entre 35 et 40 heures.

Possibilité de télétravail suite à la formation

Environnement dynamique et humain

Formation continue et possibilité de croissance

Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Sunlife

Stationnement gratuit sur place

Plus encore

Responsabilités

À titre de commis entrée de données et service client, votre rôle consistera à :

Entrer les commandes au système avec précision et minutie

Gestion des courriels

Répondre aux appels de distributeurs

Qualifications

Nous recherchons une personne bilingue, ayant une expérience administrative ainsi qu'une belle approche au service à la clientèle.

Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualités appréciées.

Sommaire

Ce poste contractuel est une belle opportunité pour une personne souhaitant acquérir une expérience stimulante dans le domaine manufacturier / service ainsi que travailler pour une équipe dévouée et établie.

Ne tardez pas à communiquer avec Charles pour avoir votre chance!

[email protected]

[email protected]

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.