Comptable immobilier

Poste : Comptable

Secteur : immobilier

Emplacement : Centre-ville de Montréal

Salaire : Jusqu'à 95K + bonus

Nous sommes à la recherche d'un comptable immobilier pour un rôle situé au centre-ville de Montréal. L'entreprise jouit d'une excellente réputation, et les employés y restent à long terme. De plus, elle offre des avantages exceptionnels. C'est définitivement une opportunité rare à ne pas manquer!

Avantages

Voici seulement quelques-uns des avantages liés à ce poste de comptable immobilier à Montréal :

• Salaire compétitif entre 80K$ et 95K, selon votre expérience
• Excellents avantages sociaux, 100 % payés par l'employeur
• Environnement stimulant dans une entreprise qui rayonne à l'international
• Superbe opportunité pour explorer divers aspects de la comptabilité et de la gestion immobilière

Responsabilités

Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste de comptable immobilier au centre-ville :

Qualifications

Voici les exigences recherchées pour cette rare opportunité au centre-ville de Montréal :

Sommaire

Si le rôle vous interesse, je vous invite à communiquer directement avec moi à l'adresse suivante : [email protected]

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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