TOUT LE CANADA Remote Hyride Spécialiste des relations clients bilingue

Nous cherchons à embaucher la bonne personne pour rejoindre une équipe formidable en tant que spécialiste des relations clients bilingue à temps plein. En tant que spécialiste des relations clients bilingue, vous serez responsable de fournir des réponses courtoises, précises et opportunes aux demandes entrantes.

Êtes-vous passionné par le fait d'aider les gens? Aimez-vous résoudre des problèmes et être créatif avec des solutions ?

Poste : Spécialiste des relations clients bilingue – Temps plein, opportunité permanente.

Heures d'ouverture : du lundi au vendredi, de 6 h 00 à 20 h 00 HNE (doit être flexible pour travailler 8 heures pendant cette période)

Emplacement : Éloigné, Certains emplacements hybrides (Montréal, Winnipeg, Londres)

Salaire : 44 500 - 49 000 $ Annuel

Diane

Avantages

• Horaires à temps plein
• Hybride
• Programme de formation rémunéré de 20 jours, suivi de 2-3 semaines de mentorat
• Trois jours personnels payés et congés payés
• Excellents avantages
• Plan de retraite
• Option de participer au programme d'actionnariat
• Plan de bonus basé sur votre performance individuelle
• Programme de remboursement des études 2 000 $ (annuellement)
• Options d'avancement de carrière
• Faire partie d'une grande équipe !

Responsabilités

Les responsabilités du spécialiste des relations clients bilingue comprennent (sans s'y limiter) :

Qualifications

Sommaire

Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :

1) Envoyez votre CV à [email protected]

2) Postulez directement à cette offre

3) Directement sur www.randstad.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.