Êtes-vous passionné par l'aide aux personnes? Avez-vous de l'expérience en administration ? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors nous recherchons quelqu'un comme vous pour rejoindre une équipe dynamique.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue - Opportunité à temps plein et permanente.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue
Horaire : Lundi - Vendredi (horaire flexible de 8 heures entre 6h00 et 17h00 CST )
Salaire : $44,550 $ par an
Les employés pourront bénéficier d'un horaire hybride, soit une journée au Regina bureau (2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL).
Regina
Formation sur site : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de consolidation (nesting). Une fois cette étape terminée, ils pourront adopter un horaire hybride avec un jour par semaine au bureau.
Ce poste est PERMANENT / temps plein. Les candidats saisonniers / en vacances scolaires / à temps partiel ne seront PAS considérés!
Avantages
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue - Opportunité à temps plein et permanente.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue
Horaire : Lundi - Vendredi (horaire flexible de 8 heures entre 6h00 et 17h00 CST )
Salaire : $44,550 $ par an
Les employés pourront bénéficier d'un horaire hybride, soit une journée au Regina bureau (2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL).
Regina
Formation sur site : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de consolidation (nesting). Une fois cette étape terminée, ils pourront adopter un horaire hybride avec un jour par semaine au bureau.
Ce poste est PERMANENT / temps plein. Les candidats saisonniers / en vacances scolaires / à temps partiel ne seront PAS considérés!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Hyrid Examinateur de réclamations bilingue • Regina, Saskatchewan, CA