Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques

Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Le groupe Gestion des risques technologiques de notre Équipe opérationnelle est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Gestion des risques. Le groupe Gestion des risques technologiques supervise la façon dont le cabinet gère les risques liés au déploiement de la technologie. La personne titulaire du poste sera chargée d’aider à la mise en œuvre du processus international de gestion des risques supervisé par l’équipe canadienne Qualité et gestion des risques technologiques.

Il ou elle soutiendra la découverte, l’évaluation et l’atténuation des risques associés à l’utilisation de la technologie. Cette personne interagit avec les membres du groupe Gestion des risques technologiques, ainsi qu’avec les secteurs du Service à la clientèle du cabinet et des parties prenantes en gestion des risques dans des domaines comme les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l’indépendance, la sécurité de l’information, l’architecture informatique, le soutien et la maintenance des technologies de l’information, l’assurance de la qualité et les risques stratégiques.

Ce que vous ferez

• Faciliter la soumission des évaluations des risques technologiques et offrir des conseils.
• Acquérir une compréhension approfondie des exigences et des processus d’évaluation des risques et informer les demandeurs afin d’améliorer la qualité des soumissions.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies, comme les systèmes d’intelligence artificielle, et veiller à ce que les processus de gestion des risques soient correctement appliqués.
• Recueillir de l’information sur les outils technologiques pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des soumissions d’évaluation des risques technologiques.
• Aider les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de gestion des risques à soumettre des risques, au besoin, en recueillant les informations nécessaires, en entrant des détails dans la plateforme de flux des travaux et en répondant à leurs besoins pour achever le processus d’évaluation.
• Collaborer avec les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de gestion des risques pour fournir le soutien nécessaire pendant les consultations.
• Effectuer un examen initial des soumissions des risques, des approbations et des documents justificatifs pour s’assurer que les risques pertinents sont évalués et traités.

Surveiller et faciliter l’achèvement en temps opportun des tâches et des approbations liées aux risques technologiques

Effectuer des évaluations des risques technologiques

Réaliser des activités en lien avec l’assurance de la qualité des évaluations des risques

Soutenir les initiatives de gestion des risques technologiques

Ce que vous apportez au rôle

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 73 000$ à 109 500$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1‑888‑466‑4778.

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