Direction générale | Conseil québécois sur le tabac et la santé

Gallagher est fier de s'associer avec le Conseil québécois sur le tabac et la santé dans leur recherche pour le poste de Direction générale.

À propos du CQTS

Véritable chef de file dans son domaine, le Conseil québécois sur le tabac et la santé se dédie, depuis plus de 50 ans, à enrayer la première cause de mortalité évitable au Québec, le tabagisme. Sa vision : un Québec sans tabac ! Les actions mobilisatrices de prévention, de sensibilisation et de cessation du tabagisme ont contribué à améliorer significativement la santé des Québécois et des Québécoises.

Dirigé par son engagement dans la lutte contre le tabagisme et les dérives du vapotage, le CQTS œuvre sur trois fronts : sensibilisation, prévention et cessation. Le CQTS se démarque également lors d’interventions publiques, médiatiques et politiques. La santé et le mieux-être de la population du Québec guident rigoureusement ses campagnes sociétales et ses programmes de prévention, de sensibilisation et de cessation. Le CQTS est guidé et motivé à contribuer à l’adoption de changements sains pour notre société et se fait un devoir de réaliser cette mission avec diligence et bienveillance.

Pour plus de renseignements sur le CQTS, veuillez consulter : https : / / cqts.qc.ca

Dans le but de poursuivre sa mission, le CQTS est présentement à la recherche de son ou sa prochain.e gestionnaire aguerri.e qui se distingue par sa vision stratégique et son leadership, afin de maintenir la notoriété et l’influence du CQTS pour occuper le poste de Directrice générale ou Directeur général.

Mandat

Relevant du conseil d’administration, le.la directeur.trice général.e planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles et les ressources humaines de l’organisation. Il.elle développe les ressources financières de l’organisme incluant la recherche de subventions, de commandites, du développement de partenariats, particulièrement avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, principal bailleur de fonds du CQTS. Il.elle veille au respect et au déploiement de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation.

Principales responsabilités

• Jouer un rôle porteur dans le développement et le maintien des relations gouvernementales et faire la promotion de l’organisation auprès des autorités gouvernementales et autres parties prenantes.
• Élaborer des positions de l’organisation sur des enjeux stratégiques, rédiger des mémoires et faire des représentations dans le but d’influencer les gouvernements et assurer l’adoption de politiques et programmes favorables à la lutte au tabagisme.
• Négocier les contrats avec les commanditaires et les partenaires.
• Déployer des indicateurs de performance pour mesurer sur une base continue les progrès de l’organisme et de ses projets.
• Perpétuer une relation et un lien constants avec le conseil d’administration et des relations harmonieuses avec les membres.
• Établir les priorités, fixer les objectifs et mettre en œuvre des plans d’action annuels alignés avec le plan stratégique.
• Préparer les diverses assemblées générales ainsi que les réunions des conseils d’administration. Produire et présenter les rapports soumis aux assemblées du conseil d’administration.
• Superviser et participer aux différents comités issus du conseil d’administration et mener à bien les tâches qui lui sont confiées.
• Susciter et alimenter toutes formes de réflexions stratégiques pour le positionnement du CQTS.
• Agir comme le.la représentant.e et le.la porte-parole de l’organisation.

Défis

Le poste de Direction générale présente de nombreux défis passionnants et stimulants. L’un d’eux sera d’entretenir une collaboration constante avec les différentes parties prenantes tout en assurant de la cohérence, de l’évolution et de l’alignement des orientations stratégiques. Le.la titulaire du poste devra s’assurer que l’organisation demeure crédible, cohérente et reconnue comme une référence et de l’importance de son rôle qu’elle joue dans notre société.

Au cours des dernières années, l’organisation a connu une croissance significative, tant en termes de budget que de nombre d’employés. Il sera essentiel de maintenir l'engagement et la motivation de l'équipe en place, en favorisant un environnement de travail stimulant et en encourageant le développement professionnel de chacun.

Profil recherché

Le CQTS est à la recherche d’un.e leader engagé.e et soucieux.se du succès de l’organisation ainsi que de son rayonnement. Le ou la titulaire du poste se distinguera son leadership rassembleur et par ses capacités en communication et ses excellentes aptitudes interpersonnelles afin de pouvoir articuler clairement et efficacement la mission et les campagnes du CQTS.

Cheminement carrière

Aptitudes personnelles

Processus de mise en candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil et souhaitez présenter votre candidature, n’hésitez pas à soumettre votre curriculum vitæ à l’attention de Nathalie Dallaire ou Diane Massé à l’adresse [email protected]. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Gallagher

Gallagher est une société de conseil public multiservices. Fondée en 1927, Arthur J. Gallagher est une société de courtage internationale offrant des services-conseils en matière d’assurance, de gestion des risques et d’avantages sociaux, comptant plus de 32 000 employés et employées, et fournissant des services dans plus de 150 pays. En tant qu’organisation mondiale, notre expertise et notre profond savoir nous permettent de répondre aux besoins financiers complexes de nos clients à travers le monde. Nous nous engageons à aider nos clients à croître, nos collègues à exceller et nos communautés à prospérer.

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.