Conseiller-ère, maintien de l’inventaire de la bordure

À propos de votre futur employeur  :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat  :

La bordure de rue est un espace convoité par tous, notamment les cyclistes, les piétons, les usagers du transport en commun et les automobilistes. Sa disponibilité varie en fonction des saisons, des jours et même des heures. Pourtant, il n’existe aucun inventaire complet permettant de savoir précisément où et quand il est possible de stationner à Montréal.

Relevant de la Directrice, gestion de la bordure de rue, le-la Conseiller(ère) en maintien de l’inventaire de la bordure jouera un rôle clé pour remédier à cette situation. En collaboration avec les différents arrondissements, il-elle sera responsable de structurer les données sur la réglementation du stationnement et de contribuer à la mise en place de méthodes et de processus assurant la mise à jour continue de ces informations.

Vos défis  :

1.  Gestion du projet

• Organiser la collecte et l’intégration des données dans la base de données pour la signalisation;
• Organiser la mise à jour de l’inventaire : planification, mise en place des méthodologies, exécution, suivi et évaluation des données recueillies;
• Assurer le suivi auprès des intervenants internes et des arrondissements pour garantir leur participation à la mise à jour de l’inventaire;

2. Conception et mise à jour des bases de données géospatiales

3. Conseil stratégique

4. Réalisation d’analyses et d’études

Votre profil  :

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe  :

4 à 5 semaines de vacances annuelles

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.