Programmeur PGI

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

Une rémunération concurrentielle

Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail

Horaire d’été

Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible

Programme de préparation à la retraite

Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.

Programme d'aide aux employés

Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie

Centre plein air familial réservé aux employés

Plusieurs activités sociales et culturelles

RAISON D'ÊTRE

Le titulaire du poste est membre de l’équipe des technologies de l’information qui développe et assure le support du PGI maison.

ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE

Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Un des PGI (ERP) principal, acquis il y a plusieurs années, ne cesse d'être enrichi par notre équipe interne de développeurs. Ce système se centre sur les opérations d'importation, d’exportation et de distribution. Son langage Clipper s'appuie sur un système de gestion de bases de données Advantage Database Server de SAP. Plusieurs tables se synchronisent avec un serveur SQL de Microsoft pour en assurer la communication avec nos multiples applications satellites.

Les applications satellites contiennent aussi de l’intelligence d’affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l’entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi.

C’est sur cette fondation que nous connectons maintenant des solutions spécialisées comme le CRM SalesForce et le WMS Solochain.

Le département Informatique supporte également de nombreux logiciels tels qu’Interal (GMAO), Smarteam et 3DExperience (PLM), Gagetrack, Zoho-Recruit (ATS).

Grâce à la plateforme microservice utilisant la technologie .NET Core développée par l’équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai.

Du côté des infrastructures physiques, nos entreprises s'appuient sur des installations haut de gamme : serveurs performants, SAN, virtualisation, archivages hyper rapides, redondance des différentes couches, salles climatisées avec sécurité d'accès, intercommunication par fibres optiques de 1 à 10 Go / s doublées de liens redondants.

Le département comporte trois équipes totalisant 27 employés : trois chefs de service, quatre analystes d’affaires, cinq analystes-programmeurs, six programmeurs, sept spécialistes en réseautique, un DBA et un spécialiste en sécurité informatique. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l’information.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développer une expertise approfondie du système de gestion informatisée de l'entreprise (S-QUAD) et des processus d’affaires.

Participer au développement, au support, à la documentation et à l’amélioration continue des logiciels maison.

Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support,corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne.

Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes.

Collaborer à l’occasion à des projets d’envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis.

EXIGENCES

Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique.

Détenir une bonne connaissance du cycle de développement de logiciels.

Maitriser la programmation orientée base de données (tel Clipper) et connaître les principes des langages orientés objet.

APTITUDES

Avoir un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.

Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d’équipe.

Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie.

Avoir un bon sens de l’observation.

Être apte à travailler sous pression.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.