Rejoignez lun des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.
Mission
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.
Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.
Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Le Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal est à la recherche d'un ou d'une agent ou agente de gestion du personnel spécialiste en relations de travail.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
- Conseiller etsupporter les gestionnaires relativement à linterprétation et lapplicationuniforme des différentes conventions collectives applicables ainsi que des loiset règlements en vigueur dans le domaine du travail ;
- Analyser lajurisprudence et émettre des recommandations ;
- Émettre desrecommandations quant à lapplication des mesures correctives ;
- Préparer ladocumentation et participer à la diffusion de linformation relative àlinterprétation et aux modalités dapplication des conventions collectives etautres contrats de travail ainsi que les lois du travail.
- Animer les comitésdes relations de travail ;
- Participer auprocessus des arrangements locaux et ententes locales, des règlements de griefset darbitrage ;
- Travailler enpartenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.
EXPÉRIENCE ACADÉMIQUE
Détenir un baccalauréat en relations de industrielles ou en ressources humaines ou en droit ou dans une autre discipline pertinente au poste.
EXIGENCES DU POSTE
- Connaitre les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux.
- Être familier avec les différentes lois du travail applicables.
- Être membre d'un Ordre professionnel pertinent à la fonction (un atout)
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Avoir minimum 2 ans d'expérience pertinente en relations de travail
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 13 congés fériés rémunérés
- 9,6 jours de congé de maladie
- Télétravail partiel
- Régime de retraite
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
- Accès à divers rabais corporatifs ( Bixi, Programme OPUS,Forfaits mobiles cellulaires, SPA, Services de garde-enfants)
Compétences
Habiletés d'écoute Analyse des situations Équité et rigueur Habiletés de communication
Agente ou agent - Gestion de la présence au travail (32320)
Sous la supervision du Chef de section, la ou le titulaire est responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d’en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l’imputation des coûts. Collaboration, habiletés interpersonnelles, se...
Agent(e) de la gestion du personnel (Volet dotation)
Vous aurez droit aux mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé (dont, entre autres, un salaire de $26,66 à $45,70/h, quatre (4) semaines de congé annuel et treize (13) congés fériés), d’où l’avantage d’être un CHSLD privé-conventionné!. Vous serez responsable, e...
Agent administratif aux archives de nuit à Sorel
Deviens agent administratif au Centre hospitalier de l'Hôtel-Dieu-de-Sorel ou en CHSLD ou en CLSC, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Sorel te permettra de vivre et de travailler dans t...
Chef∙fe de service, relations du travail (Services-conseils)
Relevant directement de la Direction des relations du travail, nous cherchons LE∙LA gestionnaire qui, grâce à son expérience, saura gérer et appuyer une équipe d’environ 11 personnes dans le cadre de leurs fonctions en relations du travail. Loi sur les relations du travail, la formation professionne...
Responsable de la gestion du changement (TI)
Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure de plus de 500 jours-personne chacun et dont la contribution minimale du conseiller est de 40 jours dans chacun des projets, dans une organisation similaire à celle de l’organisation, ayant permis la gestion du changement en vue de conseiller et de sout...
Commis à la production - Verchères
Avantages : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des possibilités d'avancement intéressantes - La chance de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée Responsabilités - Effectuer diverses tâches de production, telles que le chargement des produits, l'application de colle et ...
Orthophoniste ou agent(e) de correction du langage
L’orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d’évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention, dans le but de développer, de...
Gérant·e du rayon de la viande
Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences...
Agent.e de la sensibilisation en environnement - Patrouille verte
Assister aux formations sur les différents thèmes abordés (gestion des matières résiduelles, protection de la forêt urbaine, gestion de l’eau, transition écologique) et sur les techniques d’éducation relative à l’environnement;. Le REQ recrute actuellement des personnes passionnées par la cause envi...
Office Agent – Class 1
Creates, enters & verifies various third-party deductions for example (government seizures, municipal housing or our finance & transport department). Simulates employee payroll calculation in specific situations. The Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned quali...