Spécialiste principal de la tarification - Logistique

Titre : Spécialiste de la tarification et des devis en logistique

Secteur d'activité Transport de marchandises

Lieu de travail : Montréal

Spécialisée dans l'industrie du transport de marchandises, avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, l'entreprise développe actuellement son département de logistique et recherche un spécialiste pour s'occuper de la tarification et des devis pour les demandes de logistique. Travailler en coordination avec l'équipe des ventes et des opérations pour les importations et les exportations.

Nous recherchons une personne talentueuse ayant de l'expérience dans les négociations avec les agents et les transporteurs pour tous les modes de transport (maritime, aérien, terrestre, etc.). Si vous avez de l'expérience en matière de devis, de tarification ou de logistique, nous voulons vous entendre !

Avantages

• Permanent, temps plein, du lundi au vendredi
• Salaire allant de 70k à 75k, selon l'expérience
• Horaire flexible et horaire hybride
• Programme d'assurances et de RSP
• Programme de formation complet
• 2 semaines de vacances et 7 jours personnels
• Événements de l'entreprise, anniversaires, 5@7s, bâtiments d'équipe
• Possibilités d'avancement à l'interne !

Responsabilités

Responsable de l'assistance au département logistique pour une variété de tâches qui incluent (mais ne se limitent pas à) :

Qualifications

Sommaire

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que cette fonction vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer un e-mail avec votre CV à

Melissa Cumetti et Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.