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Technicien comptable + Paie CCQ

Technicien comptable + Paie CCQ

Randstad CanadaLaval, Québec, CA
30+ days ago
Salary
CA$60,000.00–CA$70,000.00 yearly
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description

Titre : Technicien comptable + Paie CCQ

Emplacement : Laval

Salaire : 60-70K$ / année

Durée : Permanent

Heure : 40 heures / semaine, présentiel

Une entreprise de Laval, œuvrant dans le domaine de la construction, est présentement à la recherche d'un technicien comptable et Paie CCQ pour se joindre à son équipe de travail.

Vous avez de l'expérience en tant que technicien comptable et avez traité la paie CCQ? Vous êtes une personne stable, polyvalente et organisée?

Nous avons une belle opportunité pour vous!

Avantages

  • Salaire de 60-70K$ / année, selon l'expérience
  • Poste permanent
  • 4 semaines de vacances
  • Stationnement gratuit
  • Horaire flexible

Responsabilités

  • Payables
  • Recevables
  • Conciliation
  • Traitement de la paie CCQ de 80 employés
  • Écritures de journal
  • Rapports taxes
  • Fins de mois
  • Autres tâches connexes
  • Qualifications

  • Expérience de minimum 3 ans en tant que technicien comptable dans une compagnie en construction
  • Formation en comptabilité (must)
  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Connaissance du logiciel Acomba (atout)
  • Sommaire

    Ce poste permanent vous intéresse ?

    Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?

    N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

    Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

    Merci,

    Nadia

    438-462-5040

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.