Contrôleur / Controller

Assurer le succès de Chart.

Howden, une société de Chart Industries, est une entreprise mondiale d’ingénierie qui se concentre sur la fourniture de produits industriels aidant divers secteurs à améliorer leurs processus quotidiens. L’objectif principal de Howden est de proposer des solutions de qualité pour la gestion de l’air et des gaz, et elle possède plus d’un siècle d’expérience dans ce domaine.

Notre usine de St-Bruno fabrique des ventilateurs et des soufflantes ayant jusqu’à 10 000hp (7500kW). Notre force : notre capacité à être flexible et notre engagement à fournir un produit de haute qualité basé sur les données de performance fiables et testées, ainsi que nos principes de conceptions établis. Notre succès est basé sur notre expérience, notre flexibilité élevée, notre excellente gamme de produits et notre engagement à l’assurance de la qualité et à la recherche et au développement. Ventilateurs Howden Covent commercialise ses produits dans le monde entier à travers un réseau de représentants des ventes et de bureaux de vente soutenus par des ingénieurs hautement expérimentés. Les ventilateurs et les soufflantes fabriqués par Howden Covent se trouvent au Canada, aux USA, au Mexique, en Amérique du Sud, en Asie et en Afrique du Sud.

Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur - Usine pour notre site situé à St-Bruno-de-Montarville (Qc).

Horaire de travail: 8:30 à 17:00 (37.5 heures par semaine)

Qu'allez-vous faire?

Le contrôleur est responsable de fournir des services financiers et un soutien opérationnel à l’unité d’affaires, en veillant au respect des politiques et procédures de l’entreprise. Cela comprend le maintien d’un environnement de contrôle interne solide, la production de rapports financiers précis et ponctuels, le soutien des systèmes opérationnels et financiers, ainsi que la gestion des actifs divisionnaires, du fonds de roulement et des flux de trésorerie. Le contrôleur conseillera la direction sur les questions techniques et les nouveaux développements ayant une incidence sur les résultats financiers ou la structure, et veillera au respect des normes GAAP ainsi que des lois et règlements fiscaux applicables.

Responsabilités clés

• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien des politiques comptables, des procédures et des contrôles internes.
• Gérer la facturation, les comptes fournisseurs/clients, la paie, la clôture mensuelle et les audits.
• Assurer la production de rapports financiers exacts et ponctuels, appuyés par une documentation et des analyses appropriées.
• Analyser et interpréter la comptabilité technique conformément aux normes GAAP.
• Diriger les efforts visant à maximiser les flux de trésorerie, le fonds de roulement et le rendement du capital investi de la division.
• Collaborer avec la gestion de projets pour comprendre et gérer les coûts, les marges, la facturation et les risques des projets.
• Assurer une comptabilisation adéquate des coûts de projet (coûts enregistrés, clôture des projets, maintien des comptes du bilan connexes).
• Calculer, surveiller et maintenir la reconnaissance des revenus selon le principe de l’avancement des travaux (normes ASC606).
• Fournir des analyses financières sur la performance actuelle et future afin de permettre à la direction de mieux gérer la division.
• Soutenir les audits internes et externes au besoin.
• Élaborer, communiquer et exécuter les budgets annuels et les plans d’affaires en collaboration avec le directeur des finances.
• Établir et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) et analyser les résultats réels par rapport aux prévisions et au budget.
• Favoriser une culture d’amélioration continue, de partenariat, de collaboration et de travail d’équipe entre les divisions et avec les services partagés (TI, ingénierie, RH, juridique, qualité).
• Conseiller la direction sur les questions techniques pertinentes ou les nouveaux développements ayant une incidence sur les résultats financiers ou les prévisions.
• Veiller à ce que toutes les modifications financières et de rapports demandées par la direction soient mises en œuvre immédiatement.
• Contribuer à l’élaboration de plans visant à améliorer continuellement les fonctions critiques de l’entreprise.
• Assurer des pratiques de travail sécuritaires et maintenir l’objectif de zéro incident avec perte de temps.

L'environnement de travail physique exige

Principalement au site de St-Bruno-de-Montarville (Québec)

Votre expérience devrait être...

Essentiel

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• 5 à 7 ans d’expérience progressive en comptabilité ou en finance.
• Connaissance pratique des systèmes ERP de gestion de projets et des systèmes de rapports financiers (Sage / OneStream, un atout).
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
• Capacité à organiser et gérer plusieurs projets simultanément.
• Solides compétences analytiques pour comprendre les écarts entre les objectifs et les résultats réels.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication (orale et écrite).
• Compétences en leadership stratégique pour évaluer les enjeux, élaborer des plans d’action et assurer l’engagement à atteindre les résultats attendus.
• Connaissance générale des affaires, incluant la rentabilité, la qualité, les ventes, les prévisions et le développement de produits.
• Capacité à interagir avec des cultures mondiales diverses et à démontrer des compétences efficaces en communication et en travail d’équipe.
• Attitude positive, éthique et valeurs soutenant la mission et la culture de haute performance de l’entreprise.
• Bilinguisme : Français (niveau maîtrise parlé et écrit) et Anglais (niveau fonctionnel palé et écrit)

La langue française est la langue de travail sur le site de St-Bruno.

Exigence d’une autre langue que le français pour ce poste est déterminé selon les responsabilités associées à ce poste qui exigent une collaboration régulière avec des collègues, des équipes et des partenaires de l’extérieur du Québec. Nos clients sont majoritairement (+ 95%) des sociétés hors-Québec.

Souhaitable

• Désignation CPA ou CMA préférée.
• MBA considéré comme un atout.

Notre ensemble d'avantages

Nous offrons …

• Horaire de travail de jour (lundi au vendredi; 37.5 heures par semaine)
• Rémunération compétitive
• Plan complet d’assurance collective incluant soins médicaux, dentaire et de la vue, compte santé et autres avantages
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’entreprise
• Congés flottants, vacances courantes
• Environnement de travail stimulant et sécuritaire