Director, Mergers & Acquisitions

Catégorie d'emploi :

Planification stratégique et expansion de l’entreprise

Gamme des niveaux de rémunération :

103,900.00 - $242,430.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Job Summary :

Reporting to the VP, Corporate Development, the Director of M&A will proactively identify and evaluate strategic transactions, support the VP throughout the deal lifecycle, facilitate due diligence. Responsibilities include drafting transaction documentation, creating financial models and analyses, and monitoring M&A project progress and risks. The role involves preparing reports, tracking budgets, supporting post-transaction objectives, and collaborating with finance on purchase price allocation. The Director will also oversee investment portfolio recommendations, assess valuation, and liaise with finance on reporting requirements.

Key Responsibilities :

Proactively scan, cultivate, and evaluate potential strategic transactions that are aligned to company objectives

Support the Vice President on transactions throughout the deal life cycle : letter of intent, purchase agreements, due diligence, bank finance agreements and public debt / equity offering documents

Facilitate the due diligence process and coordinate across multiple internal teams

Review and assist in the drafting of transaction legal documentation : Letter of Intents (“LOIs”), Term Sheets and Merger Agreements

Creating consolidated detailed financial models; statistical analysis and transaction summaries

Support the collection, reporting and presentation of multiple data elements to forecast the progress of M&A projects in assessing risk and monitoring the impact of the M&A projectPreparing reports related to active M&A projects and tracking budgets & project deliverables

Working with the business unit to provide assistance, in the execution of post transaction objectives

Work with finance to support purchase price allocation exercise

Oversee, prepare / model portfolio recommendations in the identification of strategic opportunities for equity investments

Monitor investment portfolio performance and periodically assess valuation, liaise with Finance on financial reporting requirements

Key Qualifications :

CPA, CFA and MBA is an asset

Industry Experience. 7+ years of relevant working experience (e.g., investment banking, private equity, corporate development, transaction advisory, corporate finance, etc.)

Experience working with small owner / managed businesses as a client / target

Expert understanding of financial reporting, financial statements, and business combinations.

Excellent analytical capabilities including demonstrated knowledge of valuation techniques and practices.

Advanced technical skills as it relates to Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint), industry technology (Bloomberg, Factset, CapitalIQ) and applicable software.

Outstanding financial modeling skills to develop comprehensive financial models, forecast the effect of transactions on the Company as a whole, and develop business cases to support recommended actions

Frequent interactions with Senior Executives, Business Owners, Investment Bankers, Lawyers, Accountants, and other key stakeholders require confidence and refinement. Ability to demonstrate experience leading highly complex, cross-functional, and time-sensitive projects

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.