Représentant aux ventes internes (H/F)

Représentant(e) Ventes Internes

Lieu : 125 d'Anvers, Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc, G3A 1S5

Horaire : Du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00, 40 heures.

Salaire : 22,00$ à 24,00$ par heure

Qui sommes-nous ?

Lefebvre & Benoit s’impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d’expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers.

Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu’un service personnalisé d’exception.

Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d’un parc de camions des plus impressionnant dans l’industrie.

Votre rôle

Le ou la représentant(e) aux ventes internes interagit principalement avec les contracteurs en personne ou par téléphone pour saisir leurs commandes de matériaux de construction dans le système informatique.

Il / elle aide les clients en offrant des conseils et des idées, tout en assurant un service à la clientèle de qualité.

Vos responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients et offrir un excellent service à la clientèle.
• Prendre les commandes des clients en personne, par téléphone et par courriel.
• Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés et spécialisés.
• Se tenir informé(e) des nouveaux produits et de leurs applications techniques.
• Assurer et participer à l’entretien du département.
• Accomplir d’autres tâches assignées par le supérieur.

Les compétences souhaitées

• Connaissance technique des matériaux de construction.
• Expérience en service à la clientèle dans le commerce de gros ou de détail.
• Aisance avec l’informatique (la connaissance du logiciel Omni est un atout).
• Souci du service à la clientèle, dynamisme, rigueur, ponctualité et esprit d’équipe

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
• 6% de vacances à l’embauche + 6 congés payés pendant le temps des fêtes (2 fériés et 4 journées offertes par l’employeur).
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
• Cinq (5) journées de congé personnel.
• Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.).
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et un programme de REER collectif.
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année et une paie chaque semaine.
• Une carrière dans une entreprise d’excellence reconnue dans son domaine.
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées.
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
• Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.).
• Des rabais sur nos produits et matériaux.
• Une philosophie de gestion dont l’humain est au cœur des décisions.
• Nous sommes un employeur qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion.

Si vous hésitez à postuler car vous ne répondez pas à tous les critères énoncés, nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature.

Nous reconnaissons le potentiel de nos employés et nous désirons investir en eux, afin de les aider à se développer et ainsi bâtir une équipe solide.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont importantes dans notre culture d’entreprise !