Superviseur.e Service technique

VUE D’ENSEMBLE

Tu veux faire partie d'une équipe dynamique et avoir un emploi t'apportant une expérience humaine que tu n'as pas encore vécue auparavant....Kruger Trois-Rivières est ta place.

En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d’ avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.

Sous la responsabilité du Directeur Services et optimisation des procédés, le titulaire est responsable de la gestion du service technique. L’objectif est d’assurer la satisfaction de nos clients, tout en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets au cœur de la mission du service. Assurer un leadership quant au contrôle de procédés pour toute l’entreprise. Participer à l’amélioration des procédés de même qu’au développement de nouvelles catégories de papier, carton ou pâte. Cibler les opportunités R&D et préparer la documentation nécessaire à l’obtention des crédits liés à ces opportunités. Faire preuve d’une vigilance constante au niveau des risques en SST pour les travailleurs présents sur le site. Assurer le remplacement de son supérieur direct lors de vacances ou absences diverses.

RESPONSABILITÉS

• En tant que membre de l’équipe technique, le titulaire est consulté lors de la prise de décision pour l’acceptation du produit fini. Il définit les tolérances et les spécifications des différents grades de papier ou carton tout en tenant compte des exigences et des besoins des clients. Il est responsable du traitement des plaintes clients (CTR) et du suivi des performances de nos produits dans leur application (imprimerie, onduleuse, etc.).
• Il assure la maîtrise des équipements de contrôle, de mesure et d’essai ainsi que la gestion des contrôles et essais en cours de procédés. Il assure de mettre en place les ressources nécessaires pour le contrôle de la qualité tout en respectant les budgets de son secteur.
• En tant que responsable en recherche et développement, il doit identifier les activités de l’entreprise qui sont potentiellement éligibles pour les crédits R&D. Il participe à l’élaboration et la réalisation des plans d’essai nécessaires pour le développement de nouveaux grades de papier et de carton aux machines. Il en assure le suivi et la documentation nécessaires pour supporter la demande de crédit d’impôt.
• Il élabore les procédures et directives internes et en assure l’application et le respect (directives au niveau de la production, spécifications du produit fini, etc.).

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

4 techniciens - service technique.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

La gestion de la santé et sécurité au travail est au cœur de ses préoccupations

Expérience en gestion manufacturière (opérations, entretien, ingénierie).

La connaissance du milieu des pâtes et papiers constitue un atout

Aptitude de communication, de leadership et de prise de décision

Connaissances techniques et bilinguisme

Avoir de l’expérience en gestion de personnel

Bon communicateur et bonnes habiletés interpersonnelles

Capacités à jouer le rôle de « coach » auprès de ses employés et collègues

Agent de changement

Compétences marquées pour le travail d’équipe

Rigoureux, connaitre processus d’amélioration

Esprit de synthèse, bon communicateur

Connaissance ISO et chaîne de traçabilité.

QUALIFICATIONS

FORMATION GÉNÉRALE

Diplôme universitaire en génie – membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

EXPÉRIENCE

5 à 10 ans d’expérience en gestion manufacturière, préférablement dans le domaine des pâtes et papiers.

Horaire :

8 Heures

Du Lundi au Vendredi

Fins de semaine au besoin

Quart de jour

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!