RÔLE
Sous la supervision de la Cheffe de la production, le directeur.trice création et gestionnaire en post production est responsable de la gestion de l’équipe en place ainsi que le bon déroulement des projets en cours en post production et la livraison d’un produit créatif à la hauteur des attentes du client et des créatifs. Il.Elle est responsable de maintenir une collaboration et communication saine entre les départements (service conseil et création), les partenaires (fournisseurs ou pigistes) ainsi que les différents intervenants inter bureaux.
RESPONSABILITÉS
- Collaboration étroite avec la Cheffe de la production et productrice exécutive (rencontre hebdomadaire, status de département, plan stratégique annuelle, etc.)
- Mentorer les artisans dans le développement créatif de leurs projets (monteur, motion designer et vidéaste)
- Organiser, évaluer et superviser les opérations quotidiennes du département de post production
- Supervision et gestion de l’équipe de post production (post-producteur, coordonnateur, monteur, motion et assistants)
- Gestion optimale de l'assignation des projets selon les priorités et le taux d'occupation des ressources internes (post-producteur.rice, coordonnateur.trice, monteur.se et motion designer)
- Agir à titre de personne-ressource en post-prod envers les producteurs, le service-conseil et la créa
- Mise en place (ou ajustement) de procédures pour optimiser l’efficience des projets et du département
- Développer et maintenir des relations avec les autres bureaux; Toronto, LA principalement, ainsi que Paris et Londres.
- Gestion optimale des pigistes
- Formation de l’équipe et éducation des autres départements
- Responsable du recrutement en collaboration avec la Cheffe de la production ou du directeur technique selon les besoins
- Superviser l'archivage du projet, le classement des masters et assets récurrents avec le directeur technique
- Superviser la gestion de la salle de podcast et de l’équipement
- Demeurer à l’affût des nouveaux fournisseurs, techniques et tendances dans le milieu.
REQUIS
Plus de 5 ans d’expérience en tant que directeur de création post production;Plus de 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire d’un département de post production;Baccalauréat dans une discipline pertinente;Penchant inné pour la création et gestion en post production;Capacité à travailler et gérer les divers profils d’artisans en post production (post producteur.trice, monteur, motion designer, vidéaste) ;Habilité à collaborer avec des instances de plusieurs disciplines et souplesse pour concilier les méthodes de travail avec l’approche créative ;Très bonne connaissance créative et technique de la post production en agence ;Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).WHO WE ARE
Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrate culture with bold ideas. Its professionals work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Their mission is to create what matters through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.
Alongside progressive clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines, from design to data and experiential communication and technology to advertising and architecture, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers and increase their influence on culture.
Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.
ROLE
Reporting to the Head of Production, the Creative Director / Post Production Manager is responsible for managing the post production team, as well as the smooth running of ongoing projects in post production. He / she is responsible for maintaining healthy collaboration and communication between departments (account services and creative), partners (suppliers or freelancers) and the various inter-office stakeholders (Toronto and US).
RESPONSIBILITIES
Collaborate closely with the Head of Production and Executive Producer (weekly meetings, departmental status, annual strategic plan, etc.).Mentor artisans in the creative development of their projects (editor, motion designer and videographer)Organize, evaluate and supervise day-to-day operations of post-production departmentSupervise and manage the post-production team (post-producer, coordinator, editor, motion and assistants)Optimal management of project assignments according to priorities and occupancy rate of internal resources (post-producer, coordinator, editor and motion designer)Act as post-prod resource person for producers, consulting and creative departmentsImplement (or adjust) procedures to optimize project and department efficiencyDevelop and maintain relationships with other offices; Toronto, LA mainly, as well as Paris and London.Optimal management of freelancersTeam training and education of other departmentsResponsible for recruitment in collaboration with the Head of Production or Technical Director as requiredSupervise project archiving, filing of masters and recurring assets with the Technical DirectorOversee management of podcast room and equipmentKeep abreast of new suppliers, techniques and trends in the industry.REQUIREMENTS
Over 5 years experience as a post-production creative director;More than 2 years experience as manager of a post-production department;Bachelor's degree in a relevant discipline;A natural inclination for post-production creation and management;Ability to work with and manage various profiles of post-production craftspeople (post-producer, editor, motion designer, videographer).Ability to collaborate with multiple disciplines and flexibility to reconcile work methods with creative approach;Very good creative and technical knowledge of agency post-production;Fluency in French and English, both spoken and written (international collaborators and clients).