Software Developer

Description de l'entreprise

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été reconnues par la reconnaissance Best in KLAS, se classant n° 1 pour PACS Asie / Océanie dans le rapport Best in KLAS 2021 : Global Software (Non-US).

Description du poste

En tant que développeur logiciel, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement des solutions d'imagerie médicale d'Intelerad. Au sein de l'équipe InteleViewer, vous travaillerez sur diverses tâches, notamment la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, l'optimisation des performances et la résolution de problèmes complexes. Vous collaborerez activement avec d'autres développeurs et les responsables de l'assurance qualité au sein de votre équipe interfonctionnelle afin de fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins des professionnels de la santé. Les missions vous seront attribuées en fonction des priorités de l'entreprise, de votre expertise technique et de vos centres d'intérêt, ce qui vous garantira des opportunités d'évolution et d'impact.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités de niveau entreprise pour notre plateforme centrale de visualisation et de reporting.
• Fournir des solutions de haute qualité en équilibrant les fonctionnalités, les délais et les exigences réglementaires, tout en garantissant la sécurité, la confidentialité et la conformité totale.
• Documenter minutieusement le travail et participer à la définition technique, à la collecte des exigences et à l'estimation avec un minimum de supervision.
• Examiner et résoudre les problèmes signalés par les clients en collaboration avec l'équipe d'assistance.
• Collaborer avec les membres de l'équipe afin de maximiser la productivité et la qualité des produits, tout en communiquant des mises à jour précises sur les progrès réalisés.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, partager ses connaissances et contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques.
• Aider à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe et assister les membres de l'équipe internationale dans différents fuseaux horaires.

Qualifications

Qualifications et expérience

3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels commerciaux à l'aide des outils suivants :

Qualifications souhaitées et exigences particulières

Cette description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches assignées et la portée du poste peut changer en fonction des besoins de l'entreprise.

Informations supplémentaires

Le salaire de base pour ce poste varie entre 97 500 $ CAD et 130 000 $ CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et / ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-HYBRID

Intelerad utilise la plateforme SmartRecruiters, qui comprend certaines fonctions facultatives assistées par l’IA (comme Winston Match, Screen et Companion) pour aider notre équipe d’acquisition de talents à améliorer et à simplifier certaines étapes du processus de recrutement. Ces outils sont destinés à assister, et non à remplacer, le jugement et la prise de décision humaine. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos recruteurs et nos gestionnaires d’embauche.

Pour en savoir plus sur la façon dont SmartRecruiters utilise l’IA dans son système et respecte la réglementation applicable, veuillez consulter l’Addenda sur l’intelligence artificielle de SmartRecruiters.

https : / / www.smartrecruiters.com / legal / artificial-intelligence-addendum /

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment

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