VP - AML Engineering

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Solutions technologiques

Détails de la rémunération : $180,000 - $230,000 CAD. Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

As Vice President – AML Engineering, you will be part of the AML Remediation Technology leadership team within Enterprise Protect and have accountability for a large engineering organization that is responsible for the design, development, and ongoing operations of critical technology in the AML domain. This role will report to the Senior Vice President, AML Remediation.

Accountabilities include :

Technology Strategy & Platform Engineering

• Developing the technology strategy and roadmap for critical platforms including Transaction Monitoring and Customer Risk Rating in partnership with business facing technology leaders
• Ensuring that the platforms are designed to support the unique needs of the US and Canada, while preserving the integrity of such platforms
• Driving the evaluation, selection and implementation of technology in partnership with business leaders, business facing technology leaders and various P&T teams
• Owning the design and development efforts for applications in the portfolio

Talent Management

Support & Operations

Qualifications

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus.

J-18808-Ljbffr