Commis aux réceptions - POSTE TEMPORAIRE

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Sous la supervision du Directeur Logistique, le Commis aux réceptions sera amené à

o Faire la comparaison entre les bons de commande et les bons de livraison,

o S'assurer que les commandes livrées soient conformes aux bons de commande de

l'approvisionnement,

o Informer les acheteurs lors du retour de marchandises aux fournisseurs,

o Réceptionner les bons de livraison dans SAP après réception à l'entrepôt,

o Réceptionner les factures des fournisseurs de services envoyés par payables dans SAP,

o Créer des réquisitions pour les achats de la logistique,

o Codifier et mettre les bons de livraison dans le fichier de la comptabilité,

o Maintenir à jour l'inventaire du magasin de l'entrepôt via les bons de livraison,

o Enregistrer les sorties d'inventaire et les retours à l'entrepôt,

o Assister les autres membres de l'équipe au besoin,

o Toutes autres tâches connexes.

Le profil que l'on recherche

o Posséder au minimum un DEP en secrétariat, administration ou en bureautique,

o Une très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint...),

o Une bonne connaissance de SAP, ou tout autre ERP (un atout),

o Apte à travailler en équipe,

o Minutieux et soucieux du détail.

Avantages sociaux  :

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à  :

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;
• Assurance dentaire ;
• Régime de retraite ;
• Rémunération compétitive ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Régime d'option d'achat d'actions ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Formation continue  ;
• Activités sociales organisées par l'entreprise ;
• Formation continue ;
• Stationnement gratuit.