Directeur(rice) Financier(ère)

A propos de Waga Energy Canada

Intégrer notre filiale canadienne, c’est rejoindre une petite équipe agile au sein d’un groupe international en croissance et engagé dans la transition énergétique et l’économie circulaire.

Vous jouerez un rôle essentiel pour faire évoluer nos activités du Québec vers une présence pancanadienne, en soutenant nos deux piliers stratégiques : la production de GNR à partir des déchets enfouis et la fabrication des Wagabox destinées au marché nord‑américain.

Dans un contexte riche en défis et en opportunités, nous recherchons une personne proactive, dotée d’un réel sens des affaires et d’un esprit résolument “hands‑on”, capable de coconstruire et déployer une vision de croissance sur cinq ans. Vous serez un véritable pilier, prêt(e) à faire évoluer nos pratiques et à accompagner la transformation de l’organisation en collaboration étroite avec le siège basé en France.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Présidente directrice générale du Canada et du CFO Groupe, le Directeur Financier Canada supervise une équipe de 3 personnes, dans la filiale canadienne. Il est le business partner et le garant de l’intégrité des comptes et du contrôle interne et contribue à la prise de décision stratégique. Dans le cadre de cette mission, il réalise en particulier les missions suivantes :

• Assure un rôle de business partner finance auprès de la Direction Générale et du business development,

• Met en place les processus de contrôle interne et s’assure de leur respect sur son périmètre

• Analyse les résultats de son périmètre et assure le reporting auprès de la Direction et du Groupe (reporting mensuel et trimestriel)

• Assure l’élaboration et le suivi du budget consolidé du Canada et de ses 5 filiales

• Assure le suivi financier des projets en construction et en exploitation et contribue à la définition/suivi de plans d’action en cas de dérive, en lien avec les équipes opérationnelles

• Supervise les clôtures comptables (CA à l’avancement, Stock, Provisions, …), la production des états financiers locaux ainsi que les états financiers IFRS pour la consolidation Groupe

• Est garant du respect des obligations fiscales avec le support du cabinet

• Assure la gestion du cash et de la liquidité et élabore des prévisions de trésorerie mensuelles, remontées au Trésorier Groupe

• Participe à la mise en place et au suivi des financements, en lien avec la Direction du Financement Groupe

• Pilote les contrats d’assurances, les émissions de garanties et les dossiers de subventions

• Supervise la migration sur l’ERP Groupe en 2026 et assure la digitalisation de la fonction

• Supervise et accompagne l’équipe finance Canada, et fait évoluer l’organisation en fonction des besoins

• Pilote ou contribue à des projets transverses portés par l’entité ou le Groupe (réorganisation juridique, acquisition, transformation)

• Assure la relation avec les auditeurs, les cabinets locaux, l’administration ainsi que les banques en relation avec le pôle financement du Groupe

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Générale Canada, les directeurs opérationnels, et la Direction financière du Groupe (basée en France).

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

• CPA ou MBA

• Minimum 5-10 ans d’expérience dans une fonction similaire dans un environnement industriel et à l’international

• Qualités relationnelles et rédactionnelles, goût pour des missions variées

• Autonome et responsable, sait prendre des initiatives, acteur très opérationnel (« hands on »)

• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et connaissance d’un ERP

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, dynamique et passionnée

• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché

• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu

• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement.

• Un projet ambitieux et hautement stimulant

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire, [Nom] et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !